法律分析：第一个，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(...查看全文

清明节是法定节假日，当天上班的员工应当获得不低于平时工资3倍的加班工资。如果用人单位不支付加班工资或者低于法定标准，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的合法权益。...查看全文

清明节是法定节假日，用人单位应支付上班员工不低于平时工资3倍的加班费。如果用人单位不支付加班费或低于规定标准，劳动者可向劳动行政部门投诉维权。...查看全文

法律分析： 清明节加班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者...查看全文

一般在清明假期内，但很多人还是要坚守工作岗位。根据人力资源和社会保障局的相关政策，4月5日安排劳动者加班的，不低于劳动者日工资或小时工资的300%；用人单位在6日、7日安排加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班费工资。不给予补休的...查看全文

清明节上班工资怎么算 加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%;休息日...查看全文

法律分析：清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中...查看全文

法律分析：用人单位在清明节安排劳动者上班工作的，算加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在清明前后的休息日安排劳动者工作的，能补休的，不需要支付两倍工资报酬；反之，不能安排补休的，需要支付两倍工资报酬。...查看全文

律师解答： 法定节假日工作的劳动者，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%计算加班工资。4月4日（清明节） 加班，单位应支付劳动者三倍工资；5日、6日加班，应支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

清明节作为法定节假日，劳动者加班需支付不低于工资300%的报酬。加班工资包括：1.延长工作时间支付150%的工资；2.休息日工作且无补休支付200%的工资；3.法定休假日工作支付300%的工资。...查看全文

法律分析：劳动者在清明节加班的，用人单位应当支付3倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分...查看全文

法律解析： 法定节假日工作的劳动者，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%计算加班工资。4月4日（清明节） 加班，单位应支付劳动者三倍工资；5日、6日加班，应支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数;21.75300%;休息日加班工资=加班工资的计...查看全文

律师解答： 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

法律解析： 凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

法律分析： 清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文