法律分析:
劳动者在清明节加班的,用人单位应当支付3倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条_x000D_
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律分析:
劳动者在清明节加班的,用人单位应当支付3倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条_x000D_
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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清明节加班工资规定:清明节当天加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%,2日或3日公休日加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%。...查看全文
法律分析:第一个,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(...查看全文
一、清明节三倍工资吗 1、劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条,...查看全文
法律分析:用人单位在清明节安排劳动者上班工作的,算加班时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在清明前后的休息日安排劳动者工作的,能补休的,不需要支付两倍工资报酬;反之,不能安排补休的,需要支付两倍工资报酬。...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日,按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的,用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
法律分析:清明节的加班工资是按不低于劳动者工资的百分之三百的数额标准来计算的;如果用人单位安排劳动者在除清明节当天的其他休息日加班,又不安排补休的,则按不低于劳动者工资的百分之二百的数额标准来计算。法律依据...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日,按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的,用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
律师解答: 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
律师分析: 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
清明属于法定节假日,劳动者加班需支付不低于工资的300%报酬。加班工资包括:1.延长工作时间支付150%工资报酬;2.休息日工作且无补休安排支付200%工资报酬;3.法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文
法律解析: 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
根据我国相关法律规定,清明节加班有三倍工资。我国劳动法明确规定,用人单位在法定的休假日还安排劳动者工作的,需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百,而清明节属于我国法定的休假日之一,故用人单位在清明节安排劳动者工作的,劳动者可...查看全文
法律分析:清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文
清明节作为法定节假日,劳动者加班需支付不低于工资300%的报酬。加班工资包括:1.延长工作时间支付150%的工资;2.休息日工作且无补休支付200%的工资;3.法定休假日工作支付300%的工资。...查看全文
法律分析:1、劳动者被安排在 清明节 当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有 双倍工资 ,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付 加班费 。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文
法律分析: 清明节加班有三倍工资。 根据《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列...查看全文
在清明节加班是可以主张三倍的工资报酬。原因主要有以下这些:1、对于国家规定的法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假,即一般情况下在法定节假日,劳动者是不用上班的;2、清明节是属于国家规定的休假日,劳动者在当天进行工作的,用人...查看全文
法律分析:清明节加班是有加班费的。清明节上班工资的计算如下:清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日,按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的,用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日,按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的,用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
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