劳动者与用人单位约定的工资是5000元-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位与劳动者约定的支付工资日期

一、单位支付员工工资的时间根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...查看全文

问用人单位与劳动者是否可以约定违约金？

《劳动合同法》规定了劳动者与用人单位在违约责任方面的自由约定权。用人单位可与劳动者在培训服务期和竞业限制条款中约定违约金。违约金数额不得超过培训费用或经济补偿额。除此之外，用人单位不得与劳动者约定违约金，或以其他名义约定违约责任。...查看全文

问劳动者与用人单位约定试用期几次

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劳动者与用人单位如何约定试用期劳动合同双方可以不约定试用期限，也可以约定试用期限，但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用...查看全文

问劳动者与用人单位如何约定试用期？

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劳动合同双方可以不约定试用期限，也可以约定试用期限，但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的一部分。...查看全文

问用人单位与劳动者？

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律师分析：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防...查看全文

问工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付吗？

答

律师分析：是的，工资必须按约定时间支付，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文

问工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付嘛？

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律师解答：是的，工资必须按约定时间支付，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文

问用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的

答

用人单位与劳动者可以合同中约定保守用人单位的商业秘密吗用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗？

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律师分析：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

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法律分析：用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金，竞业限制及相应违约金。除这两个情形之外用人单位与劳动者约定违约金的条款属于无效条款，不受法律保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金么

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用人单位与劳动者可以约定违约金么可以的，但是法律规定只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金嘛？

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律师解答：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金嘛

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用人单位与劳动者可以约定违约金嘛可以的，但是法律规章只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动...查看全文

问用人单位与劳动者自行约定违约金吗？

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律师分析：用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权...查看全文

问用人单位与劳动者自行约定违约金嘛？

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律师解答：用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

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用人单位与劳动者可以约定违约金吗可以的，但是法律规定只有两种情形，一是培训服务期约定的违约金，一种是竞业限制条款中可以约定违约金。除此外用人单位不得与劳动者约定违约金。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自...查看全文

问用人单位与劳动者可以约定违约金吗

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法律分析:用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问用人单位与劳动者自行约定违约金吗？

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法律解析：用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权...查看全文

问用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金嘛？

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律师解答：除了服务期与保密义务的约定，其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反法律规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文