工作年限年假 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问以前单位工作年限算年假

如果一个人长期工作没有假期的话，那么他的工作效率无疑会很低下，因此我们国家规定了员工的年休假。那么大家知道年假的工作年限计算方法是什么，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，一、年假的工作年限如何计算《企业职工带薪年休假实施办...查看全文

问应该根据工作年限算年假天数

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

问如何根据工作年限算年假天数

答

问按工作年限计算年假的标准

答

工龄对于职工的年休假计算和退休条件有重要影响。根据工龄的不同，职工享受的年休假天数也不同，累计工作满20年以上的职工享受最长的年休假15天。同时，工龄也是职工退休的一个条件，以及行政事业单位和国有企业工资计算的重要内容之一。...查看全文

问如何计算年假工作年限及确定年假可用时间？

答

年休假的主旨是根据员工累计的工作年限来确定享受年休假的时间。工作年限满一年以上是员工享受年休假的标志。年休假的计算基于员工在同一或不同用人单位的工作年限合计，包括参加工作前的相关工作经历。根据工龄不同，年休假的天数有所不同，分别为...查看全文

问换工作后年假年限怎么算

答

相信现在的很多人对于年假和自己的工龄是有十分紧密的联系的这个事情是有所了解的，那么对于职工换工作以后，年假应该如何计算的这个问题大家是否有所了解呢？如果没有，也没关系。下面律师整理了一些相关的这个内容和大家分享，希望对您有所帮助。...查看全文

问年假工作年限如何确定

答

年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。二、什么是年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...查看全文

问年休假工作年限的认定？

答

律师分析：年休假工作年限的认定带薪年休假按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累...查看全文

问年假工作年限怎么认定？

答

律师分析：年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

问年假工作年限应该确定

答

问年假工作年限如何核定

答

本文主要介绍了员工工作年限的计算方式以及年休假的基本规定。同时,还阐述了劳动法年假规定下的工资计算方法。在年假安排及未休年假工资计算方面,用人单位应根据职工的生产、工作情况和职工本人意愿进行统筹安排,并支付年休假工资报酬。在离职时...查看全文

问年假工作年限怎么证明

答

法律分析：年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：依据《企业职工带薪年休假施行方法》：第三条职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假...查看全文

问工作年限多久有10天年假

答

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工需要累计工作满一定年限才能享受带薪年休假。年休假天数与累计工作年限有关,已满10年不满20年的职工年休假为10天,已满20年的职工年休假为15天。国家法定休假日...查看全文

问如何算带薪年假工作年限

答

法律分析：满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的...查看全文

问年休假工作年限如何计算

答

年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等...查看全文

问工作年限8年累计病假3个月

答

法律分析：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因...查看全文

问年假的工作年限怎么界定

答

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

问年假的工作年限怎么界定

答

年休假是国家对于公司员工的一项福利政策。年休假中可以休息的天数是按员工的连续工作年限来加以确定的。工龄越长，可以休息的天数越多。大家知道年假工作年限如何确定吗? 一、年假工作年限如何确定年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的...查看全文

问年假的工作年限怎么界定

答

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据 ...查看全文

问年假怎么计算工作年限

答

这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单...查看全文