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律师分析: 协商是解决劳动争议的常见方式之一,主要依靠当事人双方的沟通、交流和谈判来达成一致意见。协商解决劳动争议的过程中,双方应当遵守平等、自愿、公正、合法的原则,共同寻求最优解决方案。相比于仲裁或诉讼等方式,协商具有更高的效率...查看全文
律师解答: 协商是解决劳动争议的常见方式之一,主要依靠当事人双方的沟通、交流和谈判来达成一致意见。协商解决劳动争议的过程中,双方应当遵守平等、自愿、公正、合法的原则,共同寻求最优解决方案。相比于仲裁或诉讼等方式,协商具有更高的效率...查看全文
法律分析:劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。...查看全文
劳动争议的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协商达成和解协议,若协商不成可申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违反规定的用人单位可向劳动行政部门投诉,但起诉前必须先进行仲裁。对一裁终...查看全文
劳动争议仲裁一定要先行调解吗 劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有调解这一步,直接向法院提起诉讼,法院是不会受理的。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文
法律分析:1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
人事争议与劳动争议的主要区别在于时效、管辖范围和当事人权利。人事争议的申请时效为发生之日起60日内,而劳动争议为权利被侵害之日起60日内。人事争议仲裁实行分级别管辖,而劳动争议仲裁实行属地管辖。此外,人事争议与劳动争议的当事人权利...查看全文
法律分析:一、劳动争议仲裁有仲裁协议吗必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;...查看全文
法律分析:1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
法律分析:1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面...查看全文
法律解析: 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向...查看全文
律师分析: 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向...查看全文
劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件,当事人可在15日内向法院提起诉讼,否则裁决生效。...查看全文
根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种:一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协...查看全文
法律分析:发生劳动争议后的解决途径:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...查看全文
当事人因履行本合同发生劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动...查看全文
人事争议仲裁与劳动争议仲裁有什么区别1,人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提...查看全文
可以向相关法院起诉或者申请撤销。有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (...查看全文
律师分析: 可以向相关法院起诉或者申请撤销。有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管...查看全文
中华人民共和国第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...查看全文
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