劳动人事争议仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解和裁决等步骤，申请人提交申请后等待受理，双方当事人参与开庭审理，进行调解，若调解失败则作出仲裁裁决。...查看全文

劳动仲裁裁决书后申请强制执行的主旨是：在二年内向有管辖权的人民法院提交申请书和材料，并注意其他相关事项。如果仲裁裁决被法院裁定不予执行，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

劳动争议调解申请及处理方式： 劳动者可书面或口头申请劳动调解，调解组织记录申请人基本情况、争议事项等。处理方式包括协商解决、调解委员会调解、仲裁委员会仲裁、法院起诉和申请执行。...查看全文

申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明等相关材料。申请书应详细说明申请请求、事实和理由，并由本人签名和日期。申请人需要携带身份证明及其复印件，用人单位还需提供营业执照副本和法定代表人身份证明等文件。此...查看全文

仲裁程序包括受理、组庭、开庭审理和裁决四个阶段。受理阶段是当事人向仲裁机构申请仲裁，仲裁委员会受理并通知申请人和被申请人。组庭阶段是双方当事人约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。开庭审理阶段是仲裁委员会通知双方当事人开庭日期。裁决阶...查看全文

劳动仲裁申请应向当地劳动争议仲裁委员会提交，不收费。劳动者符合法定要求可要求经济补偿金。劳动仲裁结果通常需要两个到三个月，但法定期限是四十五天。如延期超过十五天，当事人可向法院提起诉讼。...查看全文

餐饮店申请劳动仲裁的主旨是：递交劳动仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后，被申请人需在十日内提交答辩书。证据在劳动仲裁开庭时需要全部交上去，质证后才被认定为合法有效。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必要程序，申请时效为一年。...查看全文

劳动争议仲裁应在60天内作出裁决，当事人必须履行。对裁决不服可在15天内向法院提起诉讼，若不起诉也不履行裁决，可申请法院强制执行。用人单位如克扣工资、拖欠工资、不支付加班工资或低于最低工资标准支付工资，应支付经济补偿并赔偿。经济补...查看全文

劳动仲裁申请的步骤很简单：在1年内，找到有权管辖的劳动争议仲裁委员会，提交书面申请；委员会在收到申请后5天内决定是否受理；受理后的45天内，仲裁庭会做出裁决。...查看全文

如何申请劳动仲裁申诉：申请书提交，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。法律依据：劳动法第八十二条。劳动仲裁申诉书格式：申诉人信息，被诉人信息，申诉请求，事实与理由。...查看全文

劳动仲裁的主旨是：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人应提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如果书写申请困难，也可以口头申请。劳动仲裁的程序包括申请、审查受理、准备阶段（组成...查看全文

劳动仲裁是劳动争议的必经前置程序，由劳动争议仲裁委员会居中裁决。劳动争议案件的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会决定。当事人可以提出管辖权异议，仲裁委员会会对异议进行审查，并根据情况移送至有管辖权的仲裁委员会或驳回...查看全文

劳动纠纷解决办法：查询用人单位工商登记信息，收集证据证明劳动关系，提交劳动仲裁申请书和相关材料，要求赔偿双倍工资、经济补偿金、加班费、绩效奖金和社保。...查看全文

劳动争议仲裁委员会处理案件的先决条件是当事人的申请。申请必须在一年内提出，除非涉及拖欠劳动报酬。申请书需包括申请人、被申请人的详细信息，申请请求和事实根据，委托代理人的资格及权限等。...查看全文

劳动仲裁的流程包括申请材料接受、审查受理及组庭、收费、接受答辩及反诉、开庭审理和结案。劳动仲裁的受理范围包括企业解雇、工资争议、劳动合同纠纷等。但并非所有用工类纠纷都属于劳动争议，例如拖欠保姆工资等纠纷可以直接向法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议应在六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除非有不可抗力或其他正当理由。申请时需提交申诉书、证据和相关信息。律师或代理人可代表当事人参与仲裁。仲裁裁决应在六十日内作出，并需履行。若不服裁决，可在十五日内向法院提起诉讼。仲裁...查看全文

劳动仲裁的主旨是介绍了去劳动局申请仲裁的流程，包括提交申请书、仲裁委员会的受理决定、开庭审理和裁决的过程。同时，文章还提到了劳动仲裁的时间，一般需要45天才能出结果。此外，文章还列举了劳动仲裁不予受理的条件，包括主体资格、利害关系...查看全文

劳动争议申请书主旨：申请人与被申请人发生劳动争议，申请支付拖欠工资、经济补偿金等。详细叙述双方基本情况、争议事项、关键事实和理由，并明确呈文对象。申请人需签印并注明申请日期。...查看全文

劳动仲裁的主旨是解决劳动争议。申请劳动仲裁的步骤包括提交书面申请、仲裁委审理并答复申请人、组成仲裁庭进行调解和裁决。申请劳动仲裁不会对个人产生不利影响，仲裁过后不会记入个人档案。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以先尝试协商和调...查看全文

提交仲裁申请书并预缴仲裁费用是申请劳动仲裁的必要步骤，仲裁机构将根据申请人的请求金额计算出应缴的费用，并在收到申请书和费用后立案并发出仲裁通知，从而开始仲裁程序。...查看全文