申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明等相关材料。申请书应详细说明申请请求、事实和理由，并由本人签名和日期。申请人需要携带身份证明及其复印件，用人单位还需提供营业执照副本和法定代表人身份证明等文件。此...查看全文

劳动争议调解申请及处理方式： 劳动者可书面或口头申请劳动调解，调解组织记录申请人基本情况、争议事项等。处理方式包括协商解决、调解委员会调解、仲裁委员会仲裁、法院起诉和申请执行。...查看全文

仲裁程序包括受理、组庭、开庭审理和裁决四个阶段。受理阶段是当事人向仲裁机构申请仲裁，仲裁委员会受理并通知申请人和被申请人。组庭阶段是双方当事人约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。开庭审理阶段是仲裁委员会通知双方当事人开庭日期。裁决阶...查看全文

餐饮店申请劳动仲裁的主旨是：递交劳动仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后，被申请人需在十日内提交答辩书。证据在劳动仲裁开庭时需要全部交上去，质证后才被认定为合法有效。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必要程序，申请时效为一年。...查看全文

劳动仲裁的主旨是：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人应提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如果书写申请困难，也可以口头申请。劳动仲裁的程序包括申请、审查受理、准备阶段（组成...查看全文

劳动争议应在1年内向仲裁委员会提交书面申请，包括基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。不愿协商的可以申请调解，不愿调解的可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁是劳动争议的必经前置程序，由劳动争议仲裁委员会居中裁决。劳动争议案件的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会决定。当事人可以提出管辖权异议，仲裁委员会会对异议进行审查，并根据情况移送至有管辖权的仲裁委员会或驳回...查看全文

劳动争议仲裁应遵循属地管辖原则，当事人应向所在地仲裁委员会申请仲裁。若企业与职工不在同一地区，应由职工所在地仲裁委员会处理。以北京市为例，当事人应向用人单位注册地的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。...查看全文

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在一定时间内受理并通知申请人。如果不符合受理条件，应书面通知申请人，并解释理由。如果仲裁委员会不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书后，应在规定时间内提交答辩书。即...查看全文

劳动仲裁的主旨是介绍了去劳动局申请仲裁的流程，包括提交申请书、仲裁委员会的受理决定、开庭审理和裁决的过程。同时，文章还提到了劳动仲裁的时间，一般需要45天才能出结果。此外，文章还列举了劳动仲裁不予受理的条件，包括主体资格、利害关系...查看全文

劳动人事争议仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解和裁决等步骤，申请人提交申请后等待受理，双方当事人参与开庭审理，进行调解，若调解失败则作出仲裁裁决。...查看全文

劳动仲裁申请的步骤很简单：在1年内，找到有权管辖的劳动争议仲裁委员会，提交书面申请；委员会在收到申请后5天内决定是否受理；受理后的45天内，仲裁庭会做出裁决。...查看全文

如何申请劳动仲裁申诉：申请书提交，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。法律依据：劳动法第八十二条。劳动仲裁申诉书格式：申诉人信息，被诉人信息，申诉请求，事实与理由。...查看全文

劳动合同争议申请仲裁时，根据劳动合同履行地和用人单位所在地的不同情况，确定仲裁委员会的管辖权。申请劳动仲裁时，当事人需在1年内提出申请，并按规定提交申诉书和证据材料。申请人应按要求预交仲裁费，如有困难可提出缓交或减免申请。...查看全文

劳动仲裁需提交书面申请及相关证据，不能在线申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、离职纠纷等。申请人需亲自到有管辖权的仲裁委员会递交书面申请及副本。...查看全文

劳动争议可向劳动局申请仲裁，包括确认劳动关系、合同纠纷、解雇争议、福利问题等。申请人需在60天内提出书面申请，提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委将在5天内决定受理与否，并通知当事人。经批准受理的案件，当事人需在规定期...查看全文

劳动纠纷解决办法：查询用人单位工商登记信息，收集证据证明劳动关系，提交劳动仲裁申请书和相关材料，要求赔偿双倍工资、经济补偿金、加班费、绩效奖金和社保。...查看全文

劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请书应包括双方个人和单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。申请人提交齐备材料后，仲裁委员会将出具收件回执；如申请书不规范或材...查看全文

劳动仲裁适用情况及仲裁员回避规定。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资福利等方面的争议。仲裁员应回避与案件当事人有利害关系或其他可能影响公正仲裁的关系。根据劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合...查看全文

劳动仲裁申请需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动仲裁程序包括递交申请书及证据、仲裁委受理决定、送达被申请人、答辩书提交等步骤。注意事项包括工伤案件需提供相关证明、提供复印件时须提供原件核对...查看全文