劳动争议仲裁应遵循属地管辖原则，当事人应向所在地仲裁委员会申请仲裁。若企业与职工不在同一地区，应由职工所在地仲裁委员会处理。以北京市为例，当事人应向用人单位注册地的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。...查看全文

申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明和被申请人身份证明等相关材料。申请书应详细说明申请请求、事实和理由，并由本人签名和日期。申请人需要携带身份证明及其复印件，用人单位还需提供营业执照副本和法定代表人身份证明等文件。此...查看全文

劳动争议调解申请及处理方式： 劳动者可书面或口头申请劳动调解，调解组织记录申请人基本情况、争议事项等。处理方式包括协商解决、调解委员会调解、仲裁委员会仲裁、法院起诉和申请执行。...查看全文

餐饮店申请劳动仲裁的主旨是：递交劳动仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后，被申请人需在十日内提交答辩书。证据在劳动仲裁开庭时需要全部交上去，质证后才被认定为合法有效。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必要程序，申请时效为一年。...查看全文

劳动仲裁申请应向当地劳动争议仲裁委员会提交，不收费。劳动者符合法定要求可要求经济补偿金。劳动仲裁结果通常需要两个到三个月，但法定期限是四十五天。如延期超过十五天，当事人可向法院提起诉讼。...查看全文

仲裁程序包括受理、组庭、开庭审理和裁决四个阶段。受理阶段是当事人向仲裁机构申请仲裁，仲裁委员会受理并通知申请人和被申请人。组庭阶段是双方当事人约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。开庭审理阶段是仲裁委员会通知双方当事人开庭日期。裁决阶...查看全文

劳动仲裁的主旨是：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人应提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如果书写申请困难，也可以口头申请。劳动仲裁的程序包括申请、审查受理、准备阶段（组成...查看全文

劳动争议应在1年内向仲裁委员会提交书面申请，包括基本信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。不愿协商的可以申请调解，不愿调解的可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁是劳动争议的必经前置程序，由劳动争议仲裁委员会居中裁决。劳动争议案件的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会决定。当事人可以提出管辖权异议，仲裁委员会会对异议进行审查，并根据情况移送至有管辖权的仲裁委员会或驳回...查看全文

劳动人事争议仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解和裁决等步骤，申请人提交申请后等待受理，双方当事人参与开庭审理，进行调解，若调解失败则作出仲裁裁决。...查看全文

当事人外汇被骗可报警处理，金额达三千元起公安机关将立案侦查。根据刑法规定，涉及三千元至一万元以上的诈骗属于数额较大，行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金。...查看全文

欠钱不还的起诉流程包括：写好起诉书，携带证据到法院立案并交费，法院审查受理后开庭审理，法院判决，执行判决。立案受理时递交起诉状和证据，庭前准备包括传达相关文件，开庭审理分为调查、辩论、调解或判决阶段。当事人可以在法定期限内上诉。...查看全文

直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书...查看全文

法律分析：一、北京劳动仲裁步骤1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决...查看全文

劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭、调解和裁决。申请人在一年内向仲裁委员会提出申请，委员会在五天内决定是否受理。开庭期间进行明确请求、答辩、调查、举证、辩论和陈述等环节。仲裁庭在裁决前会先行调解，若达成协议则制作调解书。若调解失败或...查看全文

劳动仲裁申请的步骤很简单：在1年内，找到有权管辖的劳动争议仲裁委员会，提交书面申请；委员会在收到申请后5天内决定是否受理；受理后的45天内，仲裁庭会做出裁决。...查看全文

网上立案起诉流程和诉讼过程。通过法院网上诉讼服务平台选择受诉法院，注册账号或使用律师专用通道登录，选择预约法院，填写起诉材料、证件材料、证据材料，确认提交即完成网上立案。诉讼过程包括写起诉状，提交法院立案庭，等待法院送达起诉状、举...查看全文

劳动纠纷解决办法：查询用人单位工商登记信息，收集证据证明劳动关系，提交劳动仲裁申请书和相关材料，要求赔偿双倍工资、经济补偿金、加班费、绩效奖金和社保。...查看全文

劳动仲裁裁决书后申请强制执行的主旨是：在二年内向有管辖权的人民法院提交申请书和材料，并注意其他相关事项。如果仲裁裁决被法院裁定不予执行，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

申请人一般不可撤销劳动仲裁申请，但可依法向仲裁机构提出撤回申请。申请人与被申请人和解可撤回仲裁申请。申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回申请。...查看全文