有责任，如果车主没有投保相关保险，司机在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任，起诉到法院要求赔偿。
《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
工人在我厂门口受伤，货车司机是否应该负责？
律师回答
摘要：如果车主没有投保相关保险，司机在雇佣活动中受伤，根据《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条第一款的规定，雇主应承担赔偿责任，起诉到法院要求赔偿，并有权向第三人追偿。
延伸阅读
货车与工人发生碰撞，谁应该负责？
在货车与工人发生碰撞的情况下，责任的归属是一个重要的问题。根据法律原则和常识判断，我们需要综合考虑多个因素来确定责任的承担。首先，需要了解事故发生的具体情况，包括货车司机的行为、工人的位置以及交通规则的遵守情况等。其次，需要考虑货车司机是否存在过失或疏忽行为，例如超速驾驶、违反交通信号等。同时，也需要评估工人是否在工作期间遵守安全规定，如佩戴个人防护装备、站立在安全区域等。最后，还需要考虑是否存在其他因素，例如道路状况、天气条件等对事故的影响。综合这些因素，才能最终确定责任的归属。因此，无法简单地给出一个明确的答案，需要根据具体情况进行综合评估和判断。
在货车与工人发生碰撞的情况下，责任的归属是一个重要的问题。根据法律原则和常识判断，我们需要综合考虑多个因素来确定责任的承担。首先，需要了解事故发生的具体情况，包括货车司机的行为、工人的位置以及交通规则的遵守情况等。其次，需要考虑货车司机是否存在过失或疏忽行为，例如超速驾驶、违反交通信号等。同时，也需要评估工人是否在工作期间遵守安全规定，如佩戴个人防护装备、站立在安全区域等。最后，还需要考虑是否存在其他因素，例如道路状况、天气条件等对事故的影响。综合这些因素，才能最终确定责任的归属。因此，无法简单地给出一个明确的答案，需要根据具体情况进行综合评估和判断。
结语：根据相关法律规定，如果车主未投保相关保险，雇佣活动中受伤的司机有权向雇主提起诉讼要求赔偿。根据《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条第一款规定，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。在货车与工人发生碰撞的情况下，责任的归属需要综合考虑多个因素，包括事故情况、司机行为、工人遵守安全规定等。最终的责任归属需要根据具体情况进行综合评估判断。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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