法律分析：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

(一)申请时间 《工伤保险条例》第十七条职 工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有...查看全文

法律分析：工伤事故处理流程：_x000D_ 1、将受伤职工送医治疗；_x000D_ 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 3、认定为工伤的，按照认定结论...查看全文

工伤事故处理流程包括及时报告工伤和职业病情况，申请认定工伤和享受工伤待遇，调查取证和认定工伤，以及处理工伤争议。报告和申请要在规定时间内进行，有利于及时调查取证和享受待遇。工伤争议应适用不同程序解决。...查看全文

法律分析： 发生工伤事故时处理流程： 1、职工发生事故伤害，用人单位应申请工伤认定； 2、申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料； 3、职工伤情稳定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴...查看全文

工伤事故处理流程：_x000D_ 1、将受伤职工送医治疗；_x000D_ 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。...查看全文

律师分析： 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调...查看全文

律师分析： 工伤事故的处理程序如下：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律分析:工伤事故的处理程序如下：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。法...查看全文

法律分析：一般工伤事故的处理程序如下：首先进行工伤认定，对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；然后伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后就是进行赔偿了...查看全文

法律解析： 工伤事故的处理程序如下：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 【法律依据】: 《工...查看全文

法律分析： 处理交通事故流程： 当事人用手机向保险公司和交警部门报警，说明事故情况。 比如：事故地点、发生时间、事故大概经过等。当事人用手机对事故现场拍照，尽量从多个角度来拍摄，这样可以更加全面反映事故现场。 当事人双方检查...查看全文

交通事故流程为： 1、车辆驾驶人报警，交管部门到现场处理； 2、交管部门根据事故情况出具事故认定责任书 3、交管部门对于事故损害赔偿进行调解或者当事人起诉； 4、对于交通事故责任人处罚； 5、执行处罚并结案。...查看全文

律师分析： 交通事故流程为： 1、车辆驾驶人报警，交管部门到现场处理； 2、交管部门根据事故情况出具事故认定责任书 3、交管部门对于事故损害赔偿进行调解或者当事人起诉； 4、对于交通事故责任人处罚； 5、执行处罚并结案。 【法律...查看全文

法律分析：1、发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产，并迅速报案。2、交通部门现场勘查，收集证据，制作交通事故责任认定书。《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶...查看全文

法律分析:交通事故处理流程:车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人...查看全文

法律分析： 发生车祸人伤交通事故首先要报案，等待交警部门到现场调查取证，交警部门根据事故情况作出责任判断并向当事各方送达《责任认定书》，接着是伤者治疗，最后是交通事故赔偿调解赔付。法律依据：为：《道路交通事故处理程序规定》第十三条...查看全文

律师分析： 员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文