我们知道一般在单位上班的话女职工来说是有生育保险的，在生孩子的时候就可以得到一定的报销了，那么，离职了生育保险怎么办呢?关于这个问题，下面就由为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。&n...查看全文

离职后不能报销生育保险，必须持续缴纳才能享受报销待遇。离职后仍需在职期间继续缴纳生育保险费用，并满足一年的缴纳累积条件。虽然不要求在同一单位缴纳，但要求连续缴纳。只要在离职期间持续缴纳生育保险，仍可享受报销。...查看全文

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 注意：辞职之后公司停止缴纳生...查看全文

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 注意：辞职之后公司停止缴纳生...查看全文

随着人们保险意识的增强，现在很多的职工都非常关心医保的问题。那么，大家知道辞职了职工医保怎么处理吗?在此，网的律师为大家整理了辞职了职工医保怎么处理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、辞职了职工医保怎么...查看全文

律师分析： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。...查看全文

只需确保原社保缴纳地的社保已结清，并持有社保转移表与原单位辞职表。在新社保缴纳地缴纳社保，并开立新社保账户。凭借新社保缴费证明、身份证和原社保网点出具的社保转账单，可将社保账户异地连接到当前社保网点。养老保险中断并不重要，按累计年...查看全文

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 注意：辞职之后公司停止缴纳生...查看全文

辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职...查看全文

律师分析:离职了，原单位会帮忙办理停保手续。一、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。二、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保...查看全文

离职了，原单位会帮忙办理停保手续。 一、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。 二、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位...查看全文

离职后，员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳五险。也可以等找到新工作单位后，进行补缴后再继续缴纳；医疗保险中断超过60天，必须再次参保满半年后才能享受报销待遇。...查看全文

法律分析： 离职了，原工作单位就会给你办理社保减员。离职后社保是可以办理转移、转出和退保的，大家无须过于担心。 1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单...查看全文

1、社保卡是IC卡中的智能卡，卡内有中央处理器(CPU)，具有强大的加解密运算功能，能更好地保护持卡人信息安全。 2、按照人力资源和社会保障部、中国人民银行要求，加载金融功能的社保卡在社保与金融的应用环境中分别遵循《社会保障(个人...查看全文

摘要：员工离职时非常正常的事情，但是在现实生活中大家还是有一些疑问，那就是员工离职后社保怎么办？接下来小编为您整理了相关的资料，欢迎阅读。 辞职后社保怎么处理? 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方...查看全文

法律分析：离职了工伤保险不退，员工离职后工伤保险随本人转移，员工辞职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 1.离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。 2.自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴； 3.寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而...查看全文

半个月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司都应缴纳五险一金。...查看全文

交了五险一金离职后的处理方法如下：1、停止缴费，对今后影响不大；2、全额缴纳过去连同企业缴纳的部分，个人负担较重；3、到外地谋职可以办理保险转移手续，按原账号继续缴费，不用补交，但不能退。...查看全文

律师分析： 员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨...查看全文