三个十级伤残如何赔

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摘要:工伤九级伤残按九级工伤赔偿,一次性伤残补助金为9个月工资;侵权造成的伤害需支付残疾赔偿金,计算公式为受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。工伤赔偿包括辅助器具费、住院费等,用人单位还需支付停工留薪期工资福利和一次性就业补助金。侵权赔偿还需支付医疗费、误工费、护理费等。
三个十级伤残属于工伤的,按九级工伤赔偿,一次性伤残补助金为9个月的本人工资;属于侵权造成的伤害的,残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%+1%+1%)×赔偿年限。
工伤九级伤残赔偿还包括工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;外地就医的交通食宿费;医疗费和康复费;劳动能力鉴定费;终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。
用人单位支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期内工资福利;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
侵权损害赔偿还需要支付以下项目:医疗费;误工费;护理费;交通费;住院伙食补助费;营养费;残疾辅助器具费;其他。
延伸阅读
十级伤残赔偿标准及申请流程
十级伤残是指身体或精神上的严重损伤,对受伤者的生活产生了严重的影响。在我国,根据相关法律法规,十级伤残享有相应的赔偿权益。根据赔偿标准,赔偿金额将根据受伤者的具体情况而定,包括医疗费用、残疾补助金、护理费用等。申请赔偿的流程包括以下几个步骤:首先,受伤者需收集相关证据,包括医疗证明、事故证明等;其次,向相关部门提交赔偿申请,并填写相关表格;然后,经过审核和评估后,相关部门将作出赔偿决定;最后,受伤者可以根据决定进行赔偿款的领取。受伤者应及时了解相关法律法规,咨询专业律师,并按照规定的程序进行申请,以维护自己的权益。
结语:根据以上内容可得,对于工伤和侵权造成的伤害,受伤者有权获得相应的赔偿。工伤九级伤残赔偿包括多项项目,如辅助器具费、伙食补助费等,而侵权损害赔偿则需要支付医疗费、误工费等。申请赔偿需收集相关证据,并按照规定的流程进行申请。建议受伤者及时咨询专业律师,以确保自己的权益得到维护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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