一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同， 三、与固定期限劳动合同区别：签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定
十年以上辅警怎么安置
一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，
台湾如何逗留15天以上
大陆居民前往台湾后，因病或者其他特殊情况，旅行证件到期不能按期返回的，可以向原发证的公安机关或者公安部出入境管理局派出的或者委托的有关机构申请办理延期手续；有特殊原因的也可以在入境口岸的公安机关申请办理入境手续。
五险要交满15年吗
不是，五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳，不能断缴。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
只交15年退休拿多少
无法估算未来能拿多少养老金，因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，所以没有办法精确计算出来。因此，只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。而且每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额;计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）;2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）;2缴费年限1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。
辅警辞退年龄
辞退一般没有年龄限制，关键要看符合不符合辞退规定。根据规定，具有下列情形的，予以解聘：(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的;(三)多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的;(四)违反社会公德，造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的;(六)因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的;(七)多次受到社会各界或群众投诉，查证属实的;(八)多次受到上级通报批评的;(九)身心状况不适应继续从事警务辅助工作的;(十)由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。
