律师分析:工作证、报名表、工资单、劳动合同、出勤记录等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资...查看全文

确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

劳动关系确认申请仲裁需要提供证据并提交书面申请，申请人需提供详细信息和申诉请求。根据《劳动法》规定，申请应在争议发生后60日内提出，仲裁裁决一般在60日内作出，无异议时必须履行。...查看全文

一、劳动仲裁确认劳动关系需要什么材料仲裁劳动关系需要的材料如下：1.申请书：劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述，以及仲裁请求金额的详细计算方法。2.证据材料清单：证据材料清...查看全文

劳动争议仲裁申诉需要准备以下材料：劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件。此外，当事人还需提交证据材料清单及证据说明。对于集体劳动争议，还需提供员工推举代表书，包括员工...查看全文

律师分析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

法律解析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律解析： 确定劳动关系需要的材料有，1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等；4.考勤记录；5.其他劳动者的...查看全文

法律分析：一、申请仲裁劳动关系需要什么材料1、当事人的身份证以及复印件；2、书面劳动争议申诉书；3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；4、用人单...查看全文

法律解析： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者...查看全文

律师解答： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者...查看全文

法律分析：一般可以确定劳动关系的材料有： _x000D_ 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； _x000D_ 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； _x000D_ 3.劳动者填写的...查看全文

律师分析： 确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动...查看全文

法律分析：一、申请劳动关系确认需要多久劳动关系确认适用劳动仲裁。申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。相关法律规定...查看全文

法律解析： 申请确认劳动关系，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

劳动关系确认适用于劳动仲裁,申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条和第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争...查看全文

法律分析:申请确认劳动关系，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得...查看全文

律师分析： 申请确认劳动关系，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

本文介绍了劳动仲裁确认劳动关系所需的材料清单以及适用劳动仲裁的情形。确认劳动关系需要提供劳动合同或劳资协议、工资单、员工手册、工作记录、证人证言等材料。而适用劳动仲裁的情形包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、...查看全文