入职可以不交劳动手册吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上海入职一定要交劳动手册吗

法律分析：劳动手册记载了职工的就职情况，当被单位录用的时候，就交给单位，单位将在什么记录被录用的时间，当离开单位的时候，单位也将记录离开的时间并盖章，如果失业了，要领取失业金，社保也会在上面记录什么时候领取了失业金的时间等。注意，...查看全文

问上海入职一定要交劳动手册吗

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法律分析：《劳动手册》和交金是两个感念，首先，不管是什么户口，有没有《劳动手册》都是可以交金的。上海户口，一毕业就可以办《劳动手册》，单位入职的时候会有要求，然后换单位的时候会给你开具退工单，你再到下家报到的时候，要提供《...查看全文

问上海入职一定要交劳动手册吗

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问劳动手册不交有关系吗

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没交劳动手册的情况下也不能随时辞职，劳动手册在劳资双方所建立的劳动关系中并不是什么必不可少的证明材料，除非公司没有和员工签劳动合同，在员工提出请求后也明确拒绝的情况下，员工本人才能随时辞职的，和劳动手册之间没有任何关系。...查看全文

问入职上海后如何申请劳动手册

答

上海落户后办理劳动手册（就业创业证）简便快捷，只需提供身份证、户口本、学历证明和照片，几分钟搞定。不需立即办理，入职前即可办理，对不换工作无影响。办理单位为街道社区事务受理中心，周末上午也可办理。各街道要求可能稍有不同，建议先咨询...查看全文

问入职上海后如何申办劳动手册

答

上海市劳动和社会保障部门提醒应届毕业生及时办理《劳动手册》，具体办理流程为凭相关证件到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或区县职业介绍所办理，手续免费，一般当天办结。已就业的毕业生由单位到所在区县职业介绍所办理，未就业的毕业生可...查看全文

问入职公司可以不签劳动合同吗

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法律分析：一、入职公司可以不签劳动合同吗不可以与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。二、签订劳动合同需要注意十个事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判...查看全文

问签了劳动合同不办入职可以吗

答

法律分析：一、签了劳动合同不办入职可以吗签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同...查看全文

问劳动合同签了可以不去入职吗

答

法律分析：一、劳动合同签了可以不去入职吗签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同...查看全文

问入职可以不交社保吗

答

入职可以不交社保，具体如下： 1、一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买； 2、但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，员工应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员...查看全文

问入职不够30天离职不签劳动合同可以吗

答

入职不够30天离职不签劳动合同可以吗不可以，要办理离职手续。最好先...查看全文

问入职前签了劳动合同可以不去吗

答

可以不去的，无需担心。从法律上，你与公司之间的用工关系还没有开始。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。但是，从个人诚信来讲，你虽然没有上班，但已签订合...查看全文

问劳动者还没入职可以走吗

答

一、劳动者还没入职可以走吗可以和用人单位协商，用人单位同意的可以离开。二、相关规定《劳动合同法》相关规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳...查看全文

问办理入职没签劳动合同可以不去吗

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您好,很高兴为您服务,办了入职没签合同可以不去吗,答,办了入职没签合同可以不去,原因有以下几点:1、可以不去;2、即使你签了劳动合同,你还是可以不去;3、即使你签了劳动合同,试用期都过了,你想不去,随时可以不去;4、《劳动合同法》...查看全文

问老职工不入股劳动合同可以解除吗

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法律解析：老职工不入股，用人单位是不可以因此解除劳动合同的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...查看全文

问老职工不入股劳动合同可以解除吗

答

法律分析:用人单位不得以老职工不入股为由解除劳动合同。老职工不入股不属于严重违反用人单位规章制度的情形，也不违反法律法规，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

问办理入职没签劳动合同可以不去吗

答

无固定期限劳动合同可视为无需签订书面劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，但需提前30天书面通知用人单位。劳动者工作满10年或特定情况下，应订立无固定期限劳动合同。用人单位若未与劳动者订立书面劳动合同一年以上，亦视为订立无固定期限劳...查看全文

问刚入职就签了劳动合同可以不去吗

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法律分析：签了合同，可以辞职，但辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...查看全文

问老职工不入股劳动合同可以解除吗

答

法律分析:老职工不入股，用人单位是不可以因此解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

问劳动者入职多久可以辞职？

答

律师分析：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...查看全文