连续工作10年算不算无固定期限合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作几年算无固定期限合同？

律师分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问连续工作满十年无固定期限

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法律分析：“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条：用人单位与...查看全文

问连续工作满十年无固定期限

答

连续工作满多久可以签无固定期限劳动合同一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

问连续工作多少年订立无固定期限合同

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法律分析：一、连续工作多少年订立无固定期限合同如果劳动者在用人单位工作处满10年的，劳动者提出，要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的，用人单位是应当与其签订无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》...查看全文

问无固定期劳动合同算连续工龄？

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《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。除非劳动者提出订立固定期限合同，否则满足一定条件的劳动者应订立无固定期限合同，如连续工作满十年、用人单位初次实行合同制度或改制时等。若用人...查看全文

问连续工作多少年可以签订无固定期限合同

答

根据相关规定，如果劳动者在某一用人单位连续工作满十年，并且在该单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，有权要求单位签订终身合同。这意味着连续签十...查看全文

问连续工作几年可以签无固定期限劳动合同

答

本文讲述了无固定期限劳动合同的概念、条件和解除、变更方式。无固定期限劳动合同是指劳动者在用人单位连续工作满十年后，用人单位与劳动者可以自愿续订劳动合同，且不受固定期限限制。劳动者和用人单位可以通过协商一致解除或变更劳动合同，但需要...查看全文

问连续工作满几年订立无固定期限劳动合同

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法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问连续工作满多少年可签订无固定期限合同？

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劳动合同的期限对于劳动者与用人单位的权益具有重要影响。根据中国劳动法规定，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同，而固定期限劳动合同则有明确的起始和终止日期。然而，在实践中，无固定期限合同的终止机会较少，解除机会较多...查看全文

问连续工作几年可以签无固定期限劳动合同

答

法律分析：一、连续工作几年可以签无固定期限劳动合同？一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...查看全文

问劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合同

答

当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的，根据...查看全文

问合同到期没有续签继续工作算无固定期限合同吗

答

法律分析：一、合同到期没有续签继续工作算无固定期限合同吗1、劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，双方之间存在无...查看全文

问劳动合同签订二年后,劳动者继续工作,算不算无固定期限

答

1.依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...查看全文

问工作几年算无固定期限协议？

答

律师解答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

问工作满十年公司若不签无固定期限合同算不算违法？

答

满十年公司不签无固定期限合同违法：劳动者工作满10年后，应在原固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同，前提是双方协商一致。无固定期限合同并不意味着公司失去用工自主权，特定情况下可解除合同。连续订立二次固定期限合同的劳动者...查看全文

问连续工作多少年可以签无固定期限劳动合同

答

法律分析:劳动者在一家用人单位连续工作满十年的就可以签无固定期限劳动合同。或者在双方协商一致；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要达到法定退休年龄等情形下，也可以订立该类型的劳动合同...查看全文

问工作多久算无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双...查看全文

问工作多久算无固定期限劳动合同？

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问连续工作多久能签无固定期限劳动合同

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续工作满十年的劳动者可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在特定情况下，劳动者可以提出或同意续订劳动合同，除非劳动者要求签订固定期限劳动合同。另外，无...查看全文

问连续工作多久能签无固定期限劳动合同

答

连续工作多久能签无固定期限劳动合同连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...查看全文