公司如何支付解除劳动合同的赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司解除劳动合同赔偿金支付期限

劳动合同解除后，用人单位应立即支付经济补偿金。虽然法律未明确具体支付时间，但手续要求15天内完成。如公司超过15天未支付，建议与公司明确约定支付时间，如无解决可向劳动部门申诉。...查看全文

问如何支付解除劳动合同的补偿金？

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问公司如何支付因病解除劳动关系的赔偿金

答

单位解除劳动合同应支付经济补偿金和医疗补助费，患重病和绝症的增加部分不低于医疗补助费的50%和100%；劳动争议申诉时效为60日，解除合同后60日内申诉到劳动争议仲裁委员会。...查看全文

问如何支付解除合同的赔偿金？

答

解除合同赔偿金由双方约定，没有约定的按照以下情况确定：1、一般应当按照因合同解除所造成的损失来确定，包括合同履行后可以获得的利益；2、不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。合理解除合同是否...查看全文

问公司如何赔偿解除劳动合同的金额？

答

劳动合同解除时，用人单位应根据工作年限支付经济补偿金，每满一年发放一个月工资，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年标准支付。根据《劳动合同法》第47条规定，支付双倍补偿。工作年限超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的...查看全文

问公司能否同时支付劳动者解除劳动合同的补偿金和赔偿金？

答

劳动合同解除时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位支付赔偿金后不再支付经济补偿金。经济补偿金是根据劳动者在单位工作年限支付的补偿费用，而赔偿金是用人单位因违反法律规定解除合同时支付给劳动者的赔偿。根据法律规定，...查看全文

问支付违法解除劳动合同赔偿金

答

法律分析：一、支付违法解除劳动合同赔偿金支付违法解除劳动合同赔偿金是按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...查看全文

问解除劳动合同的经济补偿金如何支付

答

法律分析：解除劳动合同的经济补偿金在办结工作交接时支付，并且在解除劳动合同时一次性支付工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析:公司解除劳动合同的赔偿:如果公司依法应当给予劳动者经济赔偿的，按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如果公司是违法解除劳动合同的，则按上...查看全文

问公司解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支...查看全文

问公司解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：公司解除劳动合同的赔偿金额是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。法律依据 ...查看全文

问公司提前解除劳动合同如何赔付违约金补偿金

答

法律分析:公司提前解除劳动合同，若劳动者与用人单位签订竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，用人单位按约定支付；用人单位和劳动者对提前解除劳动合同，不支付违约金，约定服务期...查看全文

问公司解除劳动合同需要支付哪些赔偿

答

法律分析:1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...查看全文

问公司解除劳动合同需要支付哪些赔偿

答

法律解析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

问公司解除劳动合同需要支付哪些赔偿

答

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文

问公司解除劳动合同需要支付哪些赔偿？

答

律师分析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

问要求解除劳动合同并支付赔偿金

答

法律分析：劳动合同解除补偿金 (一)用人单位解除合同应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：网 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...查看全文

问公司解除劳动合同赔偿金

答

法律分析:公司解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于...查看全文

问未签订合同的劳动关系如何解除并支付赔偿金？

答

未签合同协议解除劳动关系需支付赔偿金。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同，每月应支付二倍工资；违法解除还需支付经济补偿金。可通过劳动仲裁要求支付双倍工资及经济补偿金。需收集证据如工作证、工资条等。申请劳动仲裁时需提供相关证据...查看全文

问2019公司解除劳动合同如何赔偿

答

根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文