公司合同可以规定一年内不许辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司合同可以规定一年内不许辞职吗

答

公司合同不得限制员工在一年内辞职。这种条款是违法的。根据相关法律规定，雇主不能免除自身的法定责任，也不能排除员工的权利。违反法律和行政法规中强制性规定的劳动合同条款是无效的。...查看全文

问公司劳动合同可以规定一年内不许辞职吗

答

法律分析：公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职，这是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款，劳动者享有解除劳动合同的权利。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...查看全文

问企业合同可以规定一年内不许辞职吗？

答

律师解答：该条款是与法律相违背的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位...查看全文

问2023公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职

答

公司劳动合同不能规定一年内不许辞职，违法无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同以欺诈、胁迫方式订立或者用人单位排除劳动者权利的，也无效。劳务合同离职时，需要注意收集基本信息和办理相关手续。...查看全文

问公司是否可以规定员工一年内不得辞职？

答

劳动者有权辞职，用人单位不能违背法律免责，排除劳动者权利的条款是无效的。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前通知用人单位解除合同。...查看全文

问公司可以规定员工一年内不能离职吗

答

一、公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职 1、公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职，辞职是劳动者的法定权利，该劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人...查看全文

问劳动合同规定一年内不能辞职

答

法律分析：1、公司劳动合同不可以规定一年内不许辞职，辞职是劳动者的法定权利，该劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况...查看全文

问签订劳动合同一年,一年内可以辞职吗

答

请问签订一年劳动合同是否可以提前辞职签订劳动合同一年,一年内可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损...查看全文

问与公司签订了一年合同,可以辞职吗？

答

律师分析：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以...查看全文

问与公司签订了一年合同,可以辞职吗？

答

法律解析：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以...查看全文

问公司签合同一年之内辞职要赔钱吗

答

法律分析：一、公司签合同一年之内辞职要赔钱吗1、劳动者辞职一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，要赔偿相应的服务培训费用。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人...查看全文

问签合同一年不到可以辞职吗

答

签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...查看全文

问签合同一年不到可以辞职吗

答

法律分析：签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张...查看全文

问签合同一年不到可以辞职吗

答

法律分析：一、签合同一年不到可以辞职吗是可以提前辞职的。1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2...查看全文

问合同签一年公司可以辞退吗？

答

律师分析：可以。如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规...查看全文

问合同签一年公司可以辞退吗？

答

法律解析：可以。如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规...查看全文

问合同签一年公司可以辞退吗？

答

问合同期一年可以辞职吗

答

签订劳动合同一年,一年内可以辞职吗签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可...查看全文

问与公司签订了一年合同,可以辞职嘛？

答

律师解答：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以...查看全文

问和公司签两年合同不到期可不可以辞职

答

和公司签两年合同不到期可以辞职。辞职分为两种，一种是试用期辞职，一种是正式工辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...查看全文