签完劳动合同什么时候上班 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签完入职合同什么时候上班

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解答可以立即上班。解析 &...查看全文

问签完入职合同什么时候上班

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法律解析：签入职合同那一天起就可以上班了。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

问签完入职合同什么时候上班

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法律分析：一、签完入职合同什么时候上班一般是先入职后签合同，必须通过一个月的试用期才能签署合同。二、如何订立劳动合同?(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

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法律分析：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

答

法律分析:一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同？

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律师分析：一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

答

一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

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法律解析：一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...查看全文

问签完劳动合同多久上班

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法律分析：一、签完劳动合同多久上班可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位...查看全文

问上班什么时候签合同

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去公司上班什么时候签劳动合同劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订劳动合同的十大注意事项: 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法...查看全文

问签完劳动合同就马上上班吗

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法律分析：一、签完劳动合同就马上上班吗可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人...查看全文

问劳动合同签完什么时候给发下去

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法律分析：一、劳动合同签完什么时候给发下去签了劳动合同给员工一般是在建立劳动关系以后的一个月之内就发给员工,因为超过一个月不签劳动合同的话,从第2个月开始员工理论上就可以跟公司索要双倍工资了。二、劳动合同的...查看全文

问去上班的时候没签劳动合同怎么办

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公司上班没签合同辞职可随时提出辞职报告并离职。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。公司不予结算的可以申请劳动仲裁。仲裁，是指...查看全文

问还没正式上班签完劳动合同？

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律师分析：你虽然没有上班，但已签订合同，则要看合同的生效时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期，则无需以书面形式通知用人单位，但需要提前三天通知。根据《劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同什么时候签

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法律分析：劳动合同的签订时间：用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在用工前也可以在用工开始的同时，但最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律规定，用人单位违法未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。法律依据《劳...查看全文

问什么时候签劳动合同

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什么时候签劳动合同建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同什么时候签 ...查看全文

问什么时候签劳动合同

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问劳动合同什么时候签？

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律师分析： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位自用工之日起...查看全文

问什么时候签劳动合同

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法律分析：一、什么时候签劳动合同《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动协议？

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律师解答：一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...查看全文