违反调动协议，公司应如何赔偿损失？-法律问答|晖律网

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问公司解除劳动协议如何赔偿损失？

律师解答：经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问单位违反劳动协议应该赔偿劳动者什么损失？

律师解答：用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的...查看全文

问单位违反劳动协议应该赔偿劳动者什么损失？

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法律解析：用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的...查看全文

问违反保密协议但未致损失应否赔偿

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法律分析:违反保密协议但未致损失，不需要支付违约金。劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下条件:劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；劳动者的行为侵害了用人单位法律意义...查看全文

问违反保密协议但未致损失应否赔偿

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法律分析：劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，才应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者...查看全文

问违反保密协议但未致损失应否赔偿

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法律分析：劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反保密事项的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据...查看全文

问违反合同如何赔偿损失

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合同违约金的赔偿金额通常由双方协商确定，符合法律规定和约定的违约金条款是合法有效的。我国法律允许两种约定形式：在主合同中附上违约金条款或单独定义违约金合同。...查看全文

问公司违反劳动协议法的赔偿？

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法律解析：（1）用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（2）用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

问公司违反劳动协议法的赔偿？

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律师解答：（1）用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（2）用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动...查看全文

问公司违反劳动协议法的赔偿？

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问2024违反保密协议但未致损失应否赔偿

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法律分析：违反保密协议但未致损失应否赔偿？如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。法律规定根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事...查看全文

问公司劳动合同违约如何赔偿损失？

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在劳动合同中,如果公司违约,需要承担违约责任,并向劳动者支付违约金。如果公司决定解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,标准按服务期限计算,每满一年支付一个月工资。此外,劳动者还可以因此提出离职。如果公司违反《劳动合同法》相关规...查看全文

问公司要员工赔偿损失违反劳动法吗

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公司对员工罚款违反劳动法吗劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法...查看全文

问违反协议约定应当如何承担损害赔偿责任？

答

法律解析：违约责任的构成要件，是指违约当事人应具备何种条件才应承担违约责任。违约责任的构成要件可分为一般构成要件和特殊构成要件。所谓一般构成要件，是指违约当事人承担任何违约责任形式都必须具备的要件。所谓特殊构成要件，是指各种具体...查看全文

问违反协议约定应当如何承担损害赔偿责任？

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问违反协议约定应当如何承担损害赔偿责任？

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律师解答：违约责任的构成要件，是指违约当事人应具备何种条件才应承担违约责任。违约责任的构成要件可分为一般构成要件和特殊构成要件。所谓一般构成要件，是指违约当事人承担任何违约责任形式都必须具备的要件。所谓特殊构成要件，是指各种具体...查看全文

问公司单方违反劳动协议怎么赔偿

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单位拖欠工资需支付25%经济补偿金，劳动者可通过协商、投诉、法院申请支付令或劳动仲裁维权。建议先协商，若不成可提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。单位拖欠工资属违法行为，需承担法律责任，包括赔偿。...查看全文

问违约劳动协议怎么赔偿损失？

答

律师解答：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳...查看全文

问违约劳动协议怎么赔偿损失？

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法律解析：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳...查看全文

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