法律分析:违反保密协议但未致损失，不需要支付违约金。劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下条件:劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；劳动者的行为侵害了用人单位法律意义...查看全文

法律分析： 劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，才应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：违反保密协议但未致损失应否赔偿？如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。法律规定根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事...查看全文

律师分析： 如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；(2)劳动者...查看全文

如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；(2)劳动者的行为侵害了...查看全文

根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为...查看全文

违反保密协议无损失不赔偿，仅造成经济损失需赔偿。根据《劳动合同法》第二十三条，劳动合同可约定保密事项，用人单位可设竞业限制条款并提供经济补偿。违反竞业限制需支付违约金。...查看全文

法律解析： 如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；(2)劳动者...查看全文

律师解答： 如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点：(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；(2)劳动者...查看全文

劳动者侵害用人单位商业秘密需支付赔偿，但要满足三个条件：有保密义务约定或公司规章制度，已告知或公示给劳动者；劳动者行为侵害了法律意义上的商业秘密；劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。...查看全文

商业秘密的侵犯行为及其赔偿责任。员工违反保密义务给公司造成损失时，应按实际损失承担赔偿责任。侵犯商业秘密的行为包括盗窃、利诱、胁迫等手段获取商业秘密，披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密，违反约定或保密要求披露、使用商业...查看全文

公司调岗一般无赔偿，但员工解除劳动合同可要求经济补偿。补偿按工作年限确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

为了保护专业技术，企业在跟员工签劳动合同的时候会签保密协议，协议上会说明双方的责任，说好保密费和违约金。但是，现在的企业为了减少财政支出，只跟员工说好违约金，根本没有保密费。 一般企业想要保护自己的技术，就要自己主动找员工签，协议...查看全文

公司和负有保密义务的签订保密协议时，是有偿签订的，当事人有约定的，按约定支付经济补偿，没有约定的，按工资的30%支付。签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动者解除劳动合同前12...查看全文

律师分析:劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当...查看全文

违反保密协议需赔偿，按实际损失计算。劳动合同中可约定保密事项和竞业限制条款，违约需支付违约金。未签保密协议仍有保密义务，可通过约定保密条款、签订保密合同或制定保密制度实现。约定竞业限制可签订竞业限制协议，并支付竞业限制补偿金。...查看全文

违反保密协议可能导致员工承担民事、行政和刑事责任。民事责任包括赔偿公司因违约或侵权而遭受的损失；行政责任涉及工商行政管理机关责令停止违法行为和处罚款项；刑事责任涉及侵犯商业秘密罪，可能导致有期徒刑、拘役和罚金。侵犯商业秘密罪的重大...查看全文

根据《劳动合同法》，除非员工违反服务期约定或违反竞业限制义务，企业不得要求员工承担违约金。保密协议中，员工泄露商业秘密时只能要求赔偿损失，无法约定违约金。...查看全文

法律分析：如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。 在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点： (1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示； (2)劳...查看全文