违反保密协议的赔偿措施-法律问答|晖律网

违反保密协议的赔偿措施

回答于2024-04-14 阅读（1829）

律师回答

摘要：商业秘密的侵犯行为及其赔偿责任。员工违反保密义务给公司造成损失时，应按实际损失承担赔偿责任。侵犯商业秘密的行为包括盗窃、利诱、胁迫等手段获取商业秘密，披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密，违反约定或保密要求披露、使用商业秘密，以及明知或应知侵权行为却获取、使用或披露他人的商业秘密。

一、违法保密协议如何赔偿
员工违反商业秘密，给造成造成损失的，要按实际造成的损失向公司承担赔偿的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、侵犯商业秘密的行为包括哪些
1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓盗窃商业秘密，包括单位内部人员盗窃、外部人员盗窃、内外勾结盗窃等手段;所谓以利诱手段获取商业秘密，通常指行为人向掌握商业秘密的人员提供财物或其他优惠条件，诱使其向行为人提供商业秘密;所谓以胁迫手段获取商业秘密，是指行为人采取威胁、强迫手段，使他人在受强制的情况下提供商业秘密;所谓以其他不正当手段获取商业秘密，是指上述行为以外的其他非法手段。例如，通过商业洽谈、合作开发研究、参观学习等机会套取、刺探他人的商业秘密等。
2、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密。所谓披露，是指将权利人的商业秘密向第三人透露或向不特定的其他人公开，使其失去秘密价值;所谓使用或允许他人使用，是指非法使用他人商业秘密的具体情形。需要指出的是，以非法手段获取商业秘密的行为人，如果将该秘密再行披露或使用，即构成双重侵权;倘若第三人从侵权人那里获悉了商业秘密而将秘密披露或使用，同样构成侵权。
3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。合法掌握商业秘密的人，可能是与权利人有合同关系的对方当事人，也可能是权利人单位的工作人员或其他知情人，上述行为人违反合同约定或单位规定的保密义务，将其所掌握的商业秘密擅自公开，或自己使用，或许可他人使用，即构成对商业秘密的侵犯。
4、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商业秘密。这是一种间接侵权行为。行为人知悉其为他人的商业秘密，并明知或应知系侵犯商业秘密的情形，依然获取、使用、披露该秘密，所以法律将这种行为也作为侵犯商业秘密行为来对待。

延伸阅读

结语：保护商业秘密是企业的重要任务，违反保密协议将导致损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，员工违反保密义务给公司造成损失，应承担赔偿责任。侵犯商业秘密的行为包括盗窃、利诱、胁迫获取、披露、使用或允许他人获取商业秘密，并违反约定或保密要求。对于明知或应知前述违法行为的第三人，获取、使用或披露他人商业秘密也构成侵权行为。维护商业秘密的合法权益，对于企业的长远发展至关重要。

法律依据

中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第五章法律责任第五十条互联网及其他公共信息网络运营商、服务商违反本法第二十八条规定的，由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处罚。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章保密制度第二十六条禁止非法复制、记录、存储国家秘密。
禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。
禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。
中华人民共和国保守国家秘密法（2010修订）：第三章保密制度第二十五条机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：
（一）非法获取、持有国家秘密载体；
（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；
（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；
（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；
（五）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问2023年违反保密协议的赔偿问题

答

违反保密协议需赔偿，按实际损失计算。劳动合同中可约定保密事项和竞业限制条款，违约需支付违约金。未签保密协议仍有保密义务，可通过约定保密条款、签订保密合同或制定保密制度实现。约定竞业限制可签订竞业限制协议，并支付竞业限制补偿金。...查看全文

问违反保密协议是否需要赔偿？

答

劳动者侵害用人单位商业秘密需支付赔偿，但要满足三个条件：有保密义务约定或公司规章制度，已告知或公示给劳动者；劳动者行为侵害了法律意义上的商业秘密；劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。...查看全文

问违反保密协议

答

律师分析:劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中...查看全文

问违反保密协议？

答

律师分析：劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国反不正当...查看全文

问违反和解协议的救济措施

答

交通事故私了协议签订后不给赔偿，可以通过申请调解或向法院提起民事诉讼解决。保险公司在赔偿时会根据保险合同抗辩，要求被保险人与保险公司共同检验、协商修理项目、方式和费用。如果当事人与第三方达成的赔偿协议合理，保险公司应该在赔偿范围内...查看全文

问违反合同协议的应对措施

答

合同违约后的处理方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿金和违约金。合同违约责任的约定由当事人约定，一般包括当事人信息、合同条款、违约责任和争议解决方法。违约责任包括预期违约、不履行、迟延履行和不适当履行。...查看全文

问违反协议方违约应对措施

答

本段内容讲述了劳动者在签订三方协议后具有自由择业的权利,若用人单位一个月内未作出答复则视为同意离职,劳动者将办理失业证并前往想去的单位开始新的就业。同时,若毕业生违约,除需承担违约责任并支付违约金外,还可能引发其他不良后果。...查看全文

问违反保密协议的后果

答

法律分析:1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。3、如果违反保密协议的情节严重到...查看全文

问违反保密协议的后果

答

法律分析：１、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。２、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还...查看全文

问违反保密协议的代价

答

根据《劳动合同法》，只有在竞业限制条款约定的情况下，才可以约定违约金。对于未约定竞业限制条款的保密协议，不可以约定违约金。该法律明确规定了禁止除特定情形外的违约金约定，保护劳动者的权益。...查看全文

问违反保密协议的后果？

答

律师分析： 1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑...查看全文

问违反劳务合同的赔偿措施

答

劳务合同单方违约的赔偿标准应以合同约定为准。根据《民法典》第585条第1款规定，当事人可约定违约金或损失赔偿计算方法。违约金一般不超过实际损失的30%，但可根据实际情况请求法院减少或增加。劳务合同的特征包括主体广泛性与平等性、合同...查看全文

问违反租赁合同的赔偿措施

答

租房合同无效不用支付违约金，房租合同违约金应根据实际损失确定，约定过高或过低可请求调整，租赁合同的违约金约定需符合法律规定且不过分高于损失。...查看全文

问违反高校保密协议

答

法律分析：违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳...查看全文

问没有约定保密费，违反保密协议应该进行赔偿?

答

为了保护专业技术，企业在跟员工签劳动合同的时候会签保密协议，协议上会说明双方的责任，说好保密费和违约金。但是，现在的企业为了减少财政支出，只跟员工说好违约金，根本没有保密费。一般企业想要保护自己的技术，就要自己主动找员工签，协议...查看全文

问没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿

答

法律分析：一、没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿1、签订保密协议后，没有约定保密费用的，违反保密协议的，一般是依据员工违反会给企业带来多大损失、保密内容的重要性和商业价值等等确定违约金数额。2、法律依据...查看全文

问没有约定保密费，违反保密协议如何进行赔偿?

答

问违反保密协议但未致损失应否赔偿

答

法律分析：劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反保密事项的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据...查看全文

问违反保密协议但未致损失应否赔偿

答

法律分析：劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，才应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者...查看全文

问违反保密协议但未致损失应否赔偿

答

法律分析:违反保密协议但未致损失，不需要支付违约金。劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下条件:劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示；劳动者的行为侵害了用人单位法律意义...查看全文