法律分析:1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。3、如果违反保密协议的情节严重到...查看全文

律师分析： 1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑...查看全文

本文讲述了员工违反保密协议可能承担的法律责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。同时,还介绍了保密协议的定义和内容。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的...查看全文

违反了商业保密协议后果是：1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2、行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款；3、刑事责任，造成严重后果的追究侵犯商...查看全文

1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权...查看全文

违反商业保密协议的后果包括：1、民事责任，公司有权要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2、行政责任，工商行政管理机关可以依法责令停止违法行为，并可根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款；3、刑事责任，如果造成严重后果，将会...查看全文

泄露保密协议会导致劳动者承担责任，用人单位可依法追究其责任。企业制定保密条款需明确商业秘密的范围，劳动者需做出保密承诺并保证遵守，保密期限应与商业秘密存在期限相同。竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

法律分析:违反保密协议的法律后果是如果给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任；如果劳动者违反劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款，则按照合同或者协议的约定来向单位支付违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

违反保密协议的法律责任主要包括劳动者承担违约责任和侵权的民事责任。劳动者违反保密义务需承担违约金和损失赔偿责任。同时，如果劳动者给商业秘密权利人造成直接经济损失，可能构成侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。约定脱密期适用于掌握重要商业...查看全文

反保密协议的法律后果如下：1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以罚款；3、刑事责任。我国《刑法》规定了侵犯商业秘密罪。...查看全文

法律解析： 反保密协议的法律后果如下：1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以罚款；3、刑事责任。我国《刑法》规定了侵犯商业秘密罪。...查看全文

法律解析： 反保密协议的法律后果如下：1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以罚款；3、刑事责任。我国《刑法》规定了侵犯商业秘密罪。...查看全文

律师分析： 反保密协议的法律后果如下：1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以罚款；3、刑事责任。我国《刑法》规定了侵犯商业秘密罪。...查看全文

律师分析:劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当...查看全文

律师解答： 1、情节较轻的，职工需要承担民事赔偿责任，违反保密协议属于违约行为，应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金。2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的，需要承担行政责任，要被罚款。3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑...查看全文

一、保密协议如果违反了怎么办？1、劳动者违反保密协议，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。严重的可能要承担刑事责任。2、根据《刑法》的有关规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑...查看全文

根据《劳动合同法》，只有在竞业限制条款约定的情况下，才可以约定违约金。对于未约定竞业限制条款的保密协议，不可以约定违约金。该法律明确规定了禁止除特定情形外的违约金约定，保护劳动者的权益。...查看全文

法律分析：违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳...查看全文

签了保密协议离职仍有效，义务人需遵守。劳动合同法规定了保密义务和竞业限制，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款并提供经济补偿。保密协议是对保密信息披露的约定，违约方需承担赔偿责任。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...查看全文