法律分析：合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。一式四份，甲方执三份，一方执一份也无不合理之处...查看全文

法律分析：合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。一式四份，甲方执三份，一方执一份也无不合理之处...查看全文

法律分析： 合同一式几份要看具体情况，一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就有几份。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件，需要几份就准备几份，完全看需要，法律对此没有规定。一式四份，甲方执三份，一方执一份也无不合理之处，关键...查看全文

两份。终止劳动合同证明书一、甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之(XX)项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙...查看全文

一、劳动合同延续需要签订几份合同一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者...查看全文

劳动合同的签订和高级管理人员的注意事项。劳动合同一般是一式两份，需要备案的要签三份。高级管理人员的聘任和解聘需遵守公司法规定。加班费问题对高级管理人员不适用。保密条款和竞业限制条款应在劳动合同中明确规定。劳动合同是建立劳动关系的基...查看全文

法律分析：一、劳动合同延续需要签订几份合同才有效一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要...查看全文

法律分析：一、混同用工需要签订几份劳动合同在正常情况下，用人单位不需要签订多份劳动合同，签订一份就可以。如果用人单位在混同用工时存在违法行为，员工可以要求用人单位依法签订正式劳动合同，并且同意根据正式劳动合同约定的劳动...查看全文

劳动合同应该签几份 有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 签订劳动合同的...查看全文

法律分析： 　　正规的劳动合同是签两份的，如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。 　　 法律依据 为：《劳动合同》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...查看全文

一、劳动合同签几份 1、正规的劳动合同是签两份的，如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...查看全文

法律分析：一、劳动合同要本人签几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：(一)劳动合同主体具有特定性;(二)劳动合同内容具有劳动权利和...查看全文

签订劳动合同一般最少需要两份，如果需要到劳动局备案的，可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着，劳动合同最起码需要签订两份。...查看全文

劳动合同的签订要点：一、合同要签三份才算合法；二、签订合同不一定要盖手印，签字、盖章或按手印都具有法律效力；三、签约时需注意单位基本情况、工作内容、劳动报酬、试用期和支付方式等。...查看全文

劳动合同要签两份以上才有效，备案需要签三份。劳动合同的有效性不由老板决定，而是由双方在文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等条款。除了必备条款外，还可以约定其他事项。只签一份劳动合同是无效的...查看全文

同一单位与同一个员工签订劳动合同时，应该打印两份，每一方保留一份。如果同一单位与同一个员工签订了多份劳动合同，并且内容不同，那么双方都必须按照最新的劳动合同履行各自的义务。...查看全文

正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。...查看全文

法律分析：一、劳务合同要签几份正规的劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同应该签几份？一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少...查看全文

有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 签订劳动合同的十大注意事项 一、用人...查看全文