商务签为什么三个月一签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问商务签为什么三个月一签?

律师解答：如果商务签证签发时间过早，导致签证有效期内入境次数过多，这可能会被视为滥用签证的行为，导致下次签证被拒绝的风险。因此，商务签证每三个月一签，主要是为了兼顾签证持有人的需求和签证政策的限制，避免滥用签证和签证被拒绝的风险...查看全文

问商务签为什么三个月一签?

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法律解析：如果商务签证签发时间过早，导致签证有效期内入境次数过多，这可能会被视为滥用签证的行为，导致下次签证被拒绝的风险。因此，商务签证每三个月一签，主要是为了兼顾签证持有人的需求和签证政策的限制，避免滥用签证和签证被拒绝的风险...查看全文

问培训一个月签月三年

答

应届生找工作，首先是就业的单位不应收取任何费用，而且实习期过后，和员工签订正式的劳动合同，如果公司不和您签订合法的劳动合同，那么就属于诈骗的。您可以通过网络来查看该公司是否是正规的合法的单位，了解一下该公司的实力如何，如果入职之...查看全文

问签注三个月一次和三个月两次

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对于签注有效期和申请次数的区别的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询我，今天我针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。香港签注...查看全文

问为什么国企一签就签三年

答

国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。签一年的劳...查看全文

问"三个月一次签注,一个月用完了怎么办"

答

大家喜欢到香港澳门那边去玩的时候还要办理一个通行证的，这个通行证的有效期限还是比较长，但是有次数，如果自己次数用完了的话，应当怎么处理？港澳通行证次数用完怎么办次数用完之后，只能重新办理。签注的种类及有效期 1.赴港澳的签...查看全文

问为什么入职一个月内再签合同

答

劳动合同一个月内签署合法吗用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条...查看全文

问劳务合同能三个月签吗

答

一、劳动合同能签三个月吗 1、劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...查看全文

问实习三个月签一年合同

答

法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延期考核申请，经省律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。延期时间最短三个月最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起...查看全文

问实习三个月签一年合同

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问为什么公司只给我们签三个月的合同

答

一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。）二、你与该公司已经形成了劳动关系，并且你还可以获得每月...查看全文

问劳务协议可以签三个月吗

答

一、当事人劳动合同能不能签三个月吗 1、当事人劳动合同能签三个月，用人单位与员工协商一致即可。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限...查看全文

问劳务合同签三个月有效吗

答

合同签三个月合理吗劳务合同签三个月有效吗？劳务合同签三个月是否有效要看具体的情况： 1、如果劳务合同是以完成一定工作任务为期限的，那么签三个月是有效的，不需要约定试用期。 2、如果劳务合同是固定期限的，那么签三个月也是有效的，但...查看全文

问劳务合同可以签三个月吗

答

法律分析：劳务合同能约定试用期。劳务合同不受劳动法调整，法律没有强制规定，可以协商一致确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...查看全文

问劳务合同可以签三个月吗

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问租房签了三个月住了一个月后想走

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法律分析:不会退的，如果房东好说话，可以商量转租，就是你去找到继续租房的人，然后那个人和房东重新签合同，你的押金就可以拿到了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定...查看全文

问三个月没签合同

答

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...查看全文

问三个月没签合同

答

律师分析:1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...查看全文

问签一年合同试用期三个月

答

律师解答：不可以。律师解析：不可以。试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问试用期三个月,合同签一年

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律师解答：不合法。律师解析：不合法。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《...查看全文