1、生育三胎是有产假的。 2、在我们国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的。 相关法律 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十...查看全文

1、生育三胎是有产假的。 2、在我们国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的。 相关法律 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十...查看全文

1、能休产假。我国已经开放三孩政策有哪些，三胎没有超生的不用交罚款。 2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。 3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。 4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增...查看全文

2022年生三胎有产假吗？能休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天。流产的则根据怀孕时间享受15天或42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支...查看全文

2020年生三胎有产假吗 2020年生三胎有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...查看全文

只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利。...查看全文

法律分析： 三胎也是正常的享受产假和社保，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。但是三胎应当依据相关法律法规征收社会抚养费，因为三胎不符合我国目前的计划生育政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条...查看全文

法律分析： 三胎也是正常的享受产假和社保，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。但是三胎应当依据相关法律法规征收社会抚养费，因为三胎不符合我国目前的计划生育政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条...查看全文

律师解答： 1.国家三孩奖励政策一：奖励优惠 2.国家三孩奖励政策二：完善生育制度 3.国家三孩奖励政策三：帮扶保障 4.国家三孩奖励政策四：保障女性合法权益 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十条 县级以上各...查看全文

律师解答： 我国开放了二孩政策，按法律来说是不允许生三胎的，但是这三类家庭是允许生三胎的： 1.夫妻依法收养子女的家庭 在一部分的夫妻家庭中，很可能因为个人的体质原因，导致无法生育，这个时候很多家庭都会选择合法收养孩子，但是也有可...查看全文

律师解答： 生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 　　一般情况没有。具体而言：目前来说，国家只开放了二胎政策，也就是说受法律保护的夫妻，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，那么就是属于违法行为，不仅不能够享受带薪产假，还要面临人口与计划生育部门的罚款...查看全文

律师分析： “如果你们夫妻生育的第三胎是符合国家规定的生育政策的,可能享受陪产假。由于各地对陪产假的规定是不相同的,因此,你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面应该明确了陪产假的具体时间。 【法...查看全文

律师解答： 生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。 生三胎配套支持措施二：完善生育制度，完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

律师解答： 生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。 ...查看全文

1、能休产假。我国已经开放三孩政策，三胎没有超生的不用交罚款。 2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。 3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。 4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

1、能休产假。我国已经开放三孩政策，三胎没有超生的不用交罚款。 2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。 3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。 4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

我国全面放开三胎政策，女职工享有98天产假，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。违法生育也可享受产假，无禁止或排除规定。申请生育津贴需遵循地方政策，不同地区规定有所不同。以湖南为例，申请流程包括登记、材料审核等。产假工...查看全文

第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。女职工违反国家有关计划生育规...查看全文