1、生育三胎是有产假的。 2、在我们国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的。 相关法律 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十...查看全文

1、生育三胎是有产假的。 2、在我们国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的。 相关法律 我国《劳动法》规章： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。 第六十...查看全文

2022年生三胎有产假吗？能休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天。流产的则根据怀孕时间享受15天或42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支...查看全文

2020年生三胎有产假吗 2020年生三胎有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...查看全文

只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利。...查看全文

法律分析： 三胎也是正常的享受产假和社保，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。但是三胎应当依据相关法律法规征收社会抚养费，因为三胎不符合我国目前的计划生育政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条...查看全文

法律分析： 三胎也是正常的享受产假和社保，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。但是三胎应当依据相关法律法规征收社会抚养费，因为三胎不符合我国目前的计划生育政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条...查看全文

1、能休产假。我国已经开放三孩政策，三胎没有超生的不用交罚款。 2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。 3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。 4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律分析： 　　一般情况没有。具体而言：目前来说，国家只开放了二胎政策，也就是说受法律保护的夫妻，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，那么就是属于违法行为，不仅不能够享受带薪产假，还要面临人口与计划生育部门的罚款...查看全文

律师分析： “如果你们夫妻生育的第三胎是符合国家规定的生育政策的,可能享受陪产假。由于各地对陪产假的规定是不相同的,因此,你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面应该明确了陪产假的具体时间。 【法...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

1、能休产假。我国已经开放三孩政策有哪些，三胎没有超生的不用交罚款。 2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。 3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。 4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增...查看全文

1、能休产假。我国已经开放三孩政策，三胎没有超生的不用交罚款。 2、女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假。 3、其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。 4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。女职工违反国家有关计划生育规...查看全文

我国全面放开三胎政策，女职工享有98天产假，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。违法生育也可享受产假，无禁止或排除规定。申请生育津贴需遵循地方政策，不同地区规定有所不同。以湖南为例，申请流程包括登记、材料审核等。产假工...查看全文

2018年中国放开了二孩政策，但二孩的产假和陪产假是否存在仍需根据各地区的计划生育条例来规定。据相关规定，二孩的产假为98天，陪产假为15天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间...查看全文

律师分析： 由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有...查看全文

由于生育二胎不属于晚育范畴，因此产假时间仅为国家规定的98天，如果算上15天的难产假总共有113天，且男方无护理假。 2012年4月18日，国务院常务会议通过了将“女职工生育享受的产假由90天延长至98天”的决定，所有生育头胎的在...查看全文

产假规定对女职工生育权利的保护及待遇的分析。根据相关法律法规，女职工享有不少于90天的产假，但三胎政策尚未开放，因此三胎妇女无法享受产假。违法生育同样享有98天的产假，但是否有产假工资存在争议。产假期间，女职工的生育津贴和医疗费用...查看全文

法律分析:生二胎还有产假的。根据我国法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。且我国目前实施三个子女的生育政策，故二孩是可以享受产假的。法律依据:《中华人民共和国...查看全文