天津市男职工陪产假规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问天津男职工陪产假14天？

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律师分析：没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...查看全文

问天津男职工陪产假几天？

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律师解答：天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法...查看全文

问天津男职工陪产假多少天？

答

法律解析：天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法...查看全文

问天津男职工陪产假多少天？

答

律师分析：天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法...查看全文

问天津男职工陪产假多少天？

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问天津市男士陪产假多少天

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对于男性陪产假，各个省份根据个省的情况在制定上和假期数量上都有所不同。当然每位作为丈夫的都想陪在老婆身边共同期待宝贝的诞生。陪产假对于很多男性而言，都希望越长越好，这样就有更多时间照顾老婆和孩子。很多天津的朋友想知道，在天津男性的...查看全文

问天津男方陪产假几天？

答

律师解答：天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受...查看全文

问男职工陪产假工资规定？

答

律师解答： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位...查看全文

问天津男方陪产假多少天？

答

律师分析：天津陪产假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受...查看全文

问男职工陪产假多少天

答

法律分析：各地规定男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天。法律依据：...查看全文

问男职工陪产假多少天

答

法律分析：男职工的陪产假：各地规定的男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天等。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二...查看全文

问男职工陪产假多少天

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法律分析：枣庄市陪产假有多少天枣庄市陪产假为七天，山东省规定陪产假为7天。法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产...查看全文

问男职工陪产假多少天

答

法律分析：枣庄市陪产假有多少天枣庄市陪产假为七天，山东省规定陪产假为7天。【法律依据】：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增...查看全文

问男职工陪产假多少天

答

法律分析：各地规定男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、...查看全文

问天津市产假规定

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法律分析：天津市产假时间128天，天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。若是用人单位存在不能增加产假情形的，应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...查看全文

问男职工陪产假薪资规定？

答

法律解析： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位...查看全文

问江苏男职工陪产假规定

答

法律分析：1、江苏省男性享受护理假十五天。男性在护理期间，视为出勤，正常享受工资待遇。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

问河南男职工陪产假规定

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河南男职工陪产假规定有三十天。生育保险相关待遇如下： 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后...查看全文

问男性职工的陪产假规定

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男职工陪产假规定为10-20天，各省市根据《人口与计划生育条例》制定了不同规定，如广东省、湖北省、北京市规定为15天，四川省为20天，上海市为10天等，男职工可根据所在省份规定享有陪产假，期间工资不变。...查看全文

问山西男职工陪产假规定

答

男职工陪产假天数各省不同，一般为15天到30天不等。陪产假是指依法登记结婚的夫妻中，女方享受产假期间男方有一定时间看护、照料的权利。各地的计划生育条例规定了陪产假的天数，最短为7天，最长为1个月，期间视为出勤，用人单位应支付工资。...查看全文