法律分析： 天津市自国家开放二胎政策后的产假是128天。天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。同时规定，若是用人单位存在不能增加产假情形的，应当给予女职工一个月基本工资或者实得工资的奖励。 法律依据 《女职工劳动保...查看全文

法律分析：新的劳动合同法里面没有具体的关于产检假的规定，但根据天津市实施《女职工劳动保护规定》办法的相关规定，怀孕的女职工按医务部门的要求，领取《天津市孕产妇保健手册》，在劳动时间内进行产前检查的，其所在单位应将检查时间计为劳动时...查看全文

对于很多男性来说，老婆怀孕生子肯定是需要陪在身边的，你们知道天津陪产假有多少天吗？接下来小编帮大家整理了天津陪产假相关规定，赶紧来看下吧。 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假。 办理材料 身份证、结婚证和准生...查看全文

天津市新修订的《人口与计划生育条例》规定，男方可获得7天护理假，女方可获得30天产假，不符合生育规定的女职工可获得一个月工资奖励。陪产假为7天。符合规定的女职工的产假根据情况可享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况有相应的延长。...查看全文

女员工生育享受98天产假，符合法律规定生育子女的单位增加30天生育假，难产等非正常顺产者增加15天产假，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加15天产假。...查看全文

员工在公司工作期间，如果工作达到了一定年龄的，就可以直接向公司申请带薪年休假的福利待遇，这个带薪休假期间，是按照正常工资进行发放的，那么流程是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。...查看全文

法律分析： 天津市产假时间128天，天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。根据天津市规章的规定，符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)三十日。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...查看全文

结婚是一个人一生中最为重大的事情，那么国家也为这个特殊的事件设立了专门的假期，就是大家一直知晓的婚假。那么大家知道婚假具体应该怎么休?从什么时间开始休?能休多少天? 一、婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者...查看全文

法律分析：天津的产假为98天，在国家规定的98天产假的基础上增加产假三十日。同时天津市规定，若是用人单位存在不能增加产假情形的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。法律依据：《女职工劳动保护特别规...查看全文

天津市产假规定是一项保护女性职工权益的政策，其中包括产前休假、难产增加产假、生育多胞胎增加产假、流产和产假期间的工资待遇等内容。这些规定旨在保障女性职工在生育和流产期间得到充分的休息和保障，促进人口与社会经济的发展。...查看全文

产假对于女性职员来说是非常重要的，因此了解各地产假新规定对大家来说都是有好处的。2022天津市产假天数规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 2022天津市产假天数规定是怎...查看全文

产假对于女性职员来说是非常重要的，因此了解各地产假新规定对大家来说都是有好处的。2022天津市产假天数规定是怎样的？ 2022天津市产假天数规定是怎样的 根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女...查看全文

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。      2、职工结婚时双方不在...查看全文

在天津,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。》》护理假最新规定假期天数:...查看全文

1.在天津地区,孩子不满三周岁的用人单位需要每年给予夫妻双方各10天的育儿假期。      2.首先如果孩子在当地执行日期前已经年满了,三周岁是不可以享受当年的...查看全文

律师解答： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；...查看全文

产假的天数是不能够少于98天，根据规定员工在怀孕期间，用人单位需要依法支付工资，并且员工生育所享受的假期不能够少于98天，其中产前还可以再休息15天，如果是属于难产的话，还需要追加产假15天。 ...查看全文

法律解析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日；3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；4、...查看全文

法律解析： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日；3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；4、...查看全文

律师解答： 1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假；2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日；3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；4、...查看全文