按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴标准按日计算。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周...查看全文

在天津,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。》》护理假最新规定假期天数:...查看全文

天津育儿假多少天(2024新规)2024年天津产假新规有多少天2024年天津育儿假怎么算时间接下来一起来看看最新相关资讯吧。      2024年天津育儿假新规...查看全文

员工在公司工作期间，如果工作达到了一定年龄的，就可以直接向公司申请带薪年休假的福利待遇，这个带薪休假期间，是按照正常工资进行发放的，那么流程是怎样规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。...查看全文

一、2024年育儿假多少天?      1、北京市      北京市按法规生育子女的夫妻，...查看全文

一、2024年育儿假多少天?      1、北京市      北京市按法规生育子女的夫妻，...查看全文

法律分析：1、女职工生育享受158天产假； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据 ： 《女职工...查看全文

法律分析：1.条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。2.条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。3.新增护理假：为缓解独...查看全文

法律分析：一、上海育儿假2023年新规定《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可...查看全文

符合有关法律法规生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，支持家庭生育、养育。 法律依据： 《中...查看全文

律师分析： 2023年4月1日，珠海市实施了新的育儿假规定。根据规定，女职工产假延长至180天，其中前128天与原来一样由单位缴纳基本养老保险、医疗保险和工伤保险费用，并按规定计发工资；新增52天的带薪生育假则由单位支付全额工资。...查看全文

育儿假期2024年新规定什么时候执行是从2024年11月1日开始执行,但各地政策有所不同,关于育儿假是否强制执行的问题也有所不同,具体以用户所在当地政策为准。     &...查看全文

北京育儿假期的规定:      1、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。 &nb...查看全文

第三章 生育调节      第十二条 提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。  &n...查看全文

法律分析：育儿假最新规定育儿假期间可以享受与在岗人员同等的待遇。 子女不满三周岁的夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。 具体如下： 1、工作已满一年以上的育龄夫妇与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束； 2、鼓...查看全文

《山东省人口与计划生育条例》的修订和正式实施标志着山东女职工除了享受国家规定的98天产假外,还享受60天延长假期,所以目前山东的产假天数是158天,这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益。...查看全文

二胎政策的出台，这个话题也受到很多人的关注和热议。很多人对于二孩的相关规定不熟悉，其中就包括二胎产假的相关规定最新二胎产假规定是什么和以往的规定有什么区别吗?其实在各个方面，国家都给出了详细的规定呢。下面，网将会为大家详细的介绍一...查看全文

2024年浙江生育政策新规涉及节育数量、产假、护理假等问题:      1.三胎产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日...查看全文

目前我国《劳动法》没有关于育儿假的统一规定,但很多省份已经开始实施育儿假,各地对育儿假的规定也不尽相同。具体怎么执行,要看当地的规定。深圳归广东省管辖,深圳的育儿假需要参照广东省的规定。 2024年12月1日,广东省第...查看全文

根据《山西省人口与计划生育条例(2021年修订)》有关规定,对产假规定如下:      依法登记结婚的夫妻,可以享受30天婚假;符合本条例规定生育子女的,在享受...查看全文