国企临时工如何转正？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工如何转为正式工？

临时工转正后，工龄计算可根据单位为其缴纳社保的年限或在本单位的工作时间来确定。根据《劳动合同法实施条例》第九条和第十条规定，连续工作满10年的起始时间应从用人单位用工之日起计算，且原用人单位的工作年限可合并计入新用人单位的工作年限...查看全文

问本单位临时工转正工龄如何计算

答

法律分析：如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本单位临时工转正工龄如何计算的法律...查看全文

问本单位临时工转正工龄如何计算

答

法律分析：本单位临时工转正工龄按照员工的社保缴费年限计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算，和是否是临时工没有直接关系。...查看全文

问临时工能转正式工吗

答

临时工可以转正吗我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。临时工需要签订劳动合同吗临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳...查看全文

问临时工可以转正吗

答

临时工可以转正吗我国劳动法没有临时工一说，凡是用人单位雇佣的劳动者，都应当签订劳动合同。...查看全文

问临时工可以转正吗

答

我国劳动法实施后，临时工一词已不复存在，所有用人单位都应与劳动者签订劳动合同。对于连续工作10年的临时工，用人单位应根据劳动合同法规定，根据其要求签订无固定期限的劳动合同，并提供相应的工资和保险福利待遇。劳动法的实施改变了传统的用...查看全文

问临时工可以转正吗

答

问临时工可以转正吗

答

临时工可以转正。试用期满后，用人单位实施了继续用工的行为，即视为已经转正。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。...查看全文

问老国企临时工发生工伤如何处理？

答

1、临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性...查看全文

问在企业做临时工转正前算不算工龄

答

一、一般企业临时工算工龄吗 1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、...查看全文

问临时工能否转为正式工？

答

临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同...查看全文

问临时工可以转正式工吗

答

律师分析:《中华人民共和国劳动法》上没有临时工的概念。只要与用人单位订立了书面劳动合同，即建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...查看全文

问临时工转正后算工龄吗

答

法律分析:临时工转正后是算工龄的。劳动者以其工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间都会计算为工龄。而劳动者在本单位的工龄也要计算进其一般工龄之中。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草...查看全文

问临时工转正后算工龄吗

答

法律分析：1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生...查看全文

问国企合同制工人是正式工还是临时工？

答

国企中的正式工和劳务派遣工是两种不同的用工形式。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,而劳务派遣工与国企的关系仅被视为用人单位与劳务工的关系。劳务工的工资由劳务公司发放,社保由劳务公司缴纳。国企合同工是否算正式工的...查看全文

问临时工几年必须转正？

答

律师解答：没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳...查看全文

问临时工后来转正算工龄吗

答

一、临时工转正后算工龄吗 1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工...查看全文

问临时工转正条件是什么？

答

劳动合同试用期根据每个公司的规定来确定，无具体时间规定。劳动合同试用期满，继续用工即已经转正，无需办理转正手续。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月。...查看全文

问临时工多少年必须转正？

答

法律解析：没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳...查看全文

问临时工多少年必须转正？

答

律师分析：没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳...查看全文