甲方乙方为劳动合同关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问甲方乙方为劳动合同关系

法律分析：离职协议书有一定的格式。需要甲方乙方的相关信息，以及甲乙双方协商达成一致的具体协议，最后还需要甲方乙方的签名以及公司盖章。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文

问甲乙双方不存在劳动关系

法律分析：1、双方确认:甲乙双方之间并不存在劳动关系。甲方没有义务履行《劳动法》《劳动合同法》所规定的用人单位应承担的义务，乙方也无权享受《劳动法》《劳动合同法》所规定的员工应享受的权利。2、实习期内，乙方因患病、负伤、发生交通...查看全文

问劳动合同甲方乙方是谁？

答

律师分析：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满...查看全文

问劳动合同甲方乙方同一人

答

合同的甲乙方写法没有法律规定，通常情况下，提供货物、金钱、招聘、出卖方等为甲方，买受、受聘方为乙方。要约与承诺中无法确认甲乙方，要约是当事人向所有人发出的具体意思表示，而新要约则转化为新要约发起人和承诺人。因此，要约与承诺中无法明...查看全文

问劳动合同甲方和乙方日期

答

具体要看合同中对生效时间是否有约定，如无约定，以最后一方签字时间为生效时间。一、合同签订时间与落款时间不一致怎么办在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出...查看全文

问甲乙双方只存在合作关系不存在劳动关系

答

搜集证据以证明劳动关系的存在，包括工资记录、社保缴费记录、职务证件、招聘记录、考勤记录、同事证言、用人单位文件、签订文件以及录音、录像和照片等。...查看全文

问劳动合同是签甲方还是乙方

答

劳动合同的主旨是确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在合同中，甲方通常是指公司或用人单位，作为合同的主导方，提出实现目标。尽管劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，但在实际生活中，用人单位仍处于强势地位。劳动合同分为不同范围...查看全文

问甲方没给乙方劳动合同,乙方撤销合同,乙方工资怎么算

答

法律分析：没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

问合同甲方乙方？

答

律师分析：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人...查看全文

问合同甲乙丙方关系怎么界定

答

合同甲乙丙方关系怎么界定无强制性规定，由双方自行约定。 ...查看全文

问甲乙双方如何确定合同关系？

答

合同的甲方乙方应由双方协商确定，法院无强制要求。根据我国民法典第四百九十条规定，合同书形式下，双方签名、盖章或按指印时合同成立。若法律或协议要求书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同仍成立。...查看全文

问合同甲乙丙方关系怎么界定

答

法律分析：无强制性规定，由双方自行约定。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所...查看全文

问劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？

答

法律分析：一、劳动合同乙方违约赔偿甲方吗?是需要的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办

答

法律分析:劳动合同甲方变更的，对乙方并无影响，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办

答

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

法律分析：一、劳动合同甲方乙方指的是什么通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。1、在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方;也可以协商。其实甲方、乙方称呼无所谓的，并不表明权利的轻重，双方在法律...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办

答

法律分析:根据法律规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办？

答

律师分析：根据法律规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文