甲乙双方不存在劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问甲乙双方只存在合作关系不存在劳动关系

搜集证据以证明劳动关系的存在，包括工资记录、社保缴费记录、职务证件、招聘记录、考勤记录、同事证言、用人单位文件、签订文件以及录音、录像和照片等。...查看全文

问甲,乙双方在实习期间构成劳动关系吗?

法律分析：在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法...查看全文

问甲,乙双方在实习期间构成劳动关系吗?

答

法律分析：在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的...查看全文

问甲,乙双方在实习期间构成劳动关系吗?

答

问甲方乙方为劳动合同关系

答

法律分析：离职协议书有一定的格式。需要甲方乙方的相关信息，以及甲乙双方协商达成一致的具体协议，最后还需要甲方乙方的签名以及公司盖章。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文

问甲方乙方为劳动合同关系

答

问劳务派遣公司和劳动者是甲乙双方的关系吗

答

劳务派遣公司和劳动者的关系《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系：一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，他们之间的权利义务受劳动合同法的规范与约束；二是劳务派遣公司与实际...查看全文

问存在双重劳动关系违不违法

答

1、目前法律上并没有存在双重劳动关系违法的说法。 2、一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系。 3、法律依据：《劳动...查看全文

问存在双重劳动关系违不违法

答

法律分析：一、存在双重劳动关系违不违法1、目前法律上并没有存在双重劳动关系违法的说法。2、一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时...查看全文

问劳动者如何证实双方存在劳动关系？

答

保存和提供相关证据是证明劳动关系的关键。社会保险记录、工资发放记录、工作证明、房贷收入等都是有力的证据。此外，部门投诉记录、同事证言、录音等也可以起到证明作用。在交涉离职过程中，进行录音可以证明事实发生和单位的不合作。如果无法获取...查看全文

问甲乙双方如何确定合同关系？

答

合同的甲方乙方应由双方协商确定，法院无强制要求。根据我国民法典第四百九十条规定，合同书形式下，双方签名、盖章或按指印时合同成立。若法律或协议要求书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，则合同仍成立。...查看全文

问要如何认定双方存在劳动关系

答

法律分析：认定双方存在劳动关系的凭证包括工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；劳动者填写招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问可以存在双重劳动关系吗

答

法律分析:存在双重劳动关系，是可以的。但是劳动者如果同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可能会依法与劳动者解除劳动合同。法律依据:《《...查看全文

问劳动合同甲乙双方签字了吗？

答

劳动合同需用人单位签字或盖章，缺一不可。签字和盖章具有同等法律效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，只要法定代表人代表单位签字，合同有效。未签字盖章的合同可主张未签合同二倍工资，但单位可在劳动者已签合同上签字盖章，劳动者举证...查看全文

问不存在劳动关系证明？

答

律师分析：企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和...查看全文

问不存在劳动关系证明

答

律师分析:企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...查看全文

问存在双重劳动关系是否合法

答

法律分析:根据我国现行法律，并不禁止劳动者同时在两家公司建立劳动关系。所以说建立双重劳动关系并不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对...查看全文

问劳动合同甲乙双方各执一份吗

答

法律分析:劳动合同是双方各持一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

问劳务合同甲乙双方责任

答

法律分析：1、劳务合同需要承担的法律责任要依据劳务合同的约定而定的，主要的责任是合同违约责任，如赔偿损失、继续履行合同、支付违约金等。 2、法律规定：《中华人民共和国合同法》第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务...查看全文

问双方确定劳动关系存在还需要确认吗

答

每一个在公司工作的员工都是签的劳动合同的,如果不签劳动合同,公司就涉及到违法行为,在产生的一些劳动纠纷问题时的时候,员工可以用劳动合同来保护个人合法权益。那么有合同还要劳动关系认定吗,小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。...查看全文