法律分析:
劳动合同是双方各持一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
劳动合同是双方各持一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同的主旨是通过甲乙双方的协商一致,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同适用于不同类型的人员,具有特定性和统一性。劳动合同的特征包括主体特定性、权利义务对应性、单一客体性、诺成有偿双务性...查看全文
法律分析:一、劳动合同是甲乙方各一份吗在签订完劳动合同后,应该由双方各执一份。劳动合同自双方签字盖章后生效,用人单位与劳动者应当各保留一份,单位不将劳动合同给劳动者的,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
法律分析:一、劳动合同是甲乙方各留一份吗在签订完劳动合同后应该由双方各持一份。劳动合同从双方签字盖章后生效,之后双方都需要保留一份生效的合同,可以根据该合同来确定各自的权利和义务。二、签劳动合同有什么要求?...查看全文
法律分析:出卖人(甲方):身份证号码:买受人(乙方):身份证号码:甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿,协商一致前提下订立本合同条款如下,以资共同遵守。一、甲方自愿将其村证房位于石家庄市_______...查看全文
法律分析:出卖人(甲方):身份证号码:买受人(乙方):身份证号码:甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿,协商一致前提下订立本合同条款如下,以资共同遵守。一、甲方自愿将其村证房位于石家庄市_______...查看全文
律师分析: 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份,否则劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...查看全文
法律解析: 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份,否则劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...查看全文
法律分析:是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份,否则劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律分析:签合同不是甲乙双方都有一份。依法成立的书面合同,自双方签字时生效。双方是否持有合同并不影响合同的效力。但是持有合同,可以作为双方签订合同的证据,在将来发生纠纷时,可以以此为证据使用,故一般情况下,合同都是甲乙双方各执一份...查看全文
劳动合同的生效和必备条款。劳动合同一般盖公章或双方签字后生效,并对当事人产生法律拘束力。必备条款包括双方信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。双方还可以约定其他事项如试用期、培训、保密、补充保险...查看全文
律师解答: 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同,必须双方各执一份,否则劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...查看全文
合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力。但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务,还可以监督对方履行合同的情况,有据可循,所以...查看全文
劳动合同一式两份,一份给用人单位,一份给劳动者。签订或变更后的合同,用人单位和劳动者各保留一份。劳动合同解除或终止后,劳动者可自行处理,用人单位至少保存两年备查。...查看全文
法律分析:一、劳动合同双方各一份吗?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...查看全文
劳动合同文本由用人单位和劳动者各保存一份。签订或变更后的劳动合同文本,各自执一份。解除或终止的劳动合同文本,劳动者可以自行处理,用人单位需至少保存两年备查。...查看全文
一、劳动合同双方各一份吗正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...查看全文
劳动合同需用人单位签字或盖章,缺一不可。签字和盖章具有同等法律效力,但法人最好有法人章。单位只盖章不签字,只要法定代表人代表单位签字,合同有效。未签字盖章的合同可主张未签合同二倍工资,但单位可在劳动者已签合同上签字盖章,劳动者举证...查看全文
法律分析: 法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一。按揭合同一般是五份,一份客户自留,一份公司留档,一份房产局备案,一份银行留档,一份缴纳契税时留档;全款和分期付款客户,是...查看全文
法律分析:签合同不是甲乙双方都有一份。依法成立的书面合同,自双方签字时生效。双方是否持有合同并不影响合同的效力。但是持有合同,可以作为双方签订合同的证据,在将来发生纠纷时,可以以此为证据使用,故一般情况下,合同都是甲乙双方...查看全文
合同份数需不少于签订合同的当事人数,根据《中华人民共和国民法典》第464条。合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议,内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。当事人可参照示范文本订立合同。...查看全文
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