律师分析： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律解析： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析:是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同是双方各持一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

劳动合同一式两份，一份给用人单位，一份给劳动者。签订或变更后的合同，用人单位和劳动者各保留一份。劳动合同解除或终止后，劳动者可自行处理，用人单位至少保存两年备查。...查看全文

法律分析：一、劳动合同双方各一份吗？正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...查看全文

一、劳动合同双方各一份吗正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...查看全文

劳动合同文本由用人单位和劳动者各保存一份。签订或变更后的劳动合同文本，各自执一份。解除或终止的劳动合同文本，劳动者可以自行处理，用人单位需至少保存两年备查。...查看全文

劳动合同是否双方各一份？劳动合同原则上应当是一式三份：一份是公司存档，一份是劳动者保管，还有一份是送到人社局存档备份，用于合同备案和参保，当然，一般为了省事，也有单位是一式两份，双方各执一份《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，...查看全文

法律分析:劳动合同是双方各一份的。在用人单位与劳动者协商达成一致后，需要共同在劳动合同的文本上签字、盖章，之后劳动合同生效。而生效的合同文本由双方各持有一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

劳动合同的主旨是通过甲乙双方的协商一致，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同适用于不同类型的人员，具有特定性和统一性。劳动合同的特征包括主体特定性、权利义务对应性、单一客体性、诺成有偿双务性...查看全文

劳动合同是一式两份的，用人单位和劳动者各持一份，这样劳动者在纠纷时能提供证据。劳动合同到期不续签需要经济补偿，具体情况需根据劳动条件来决定，包括工资、工作环境、福利等。...查看全文

合同不是必须要双方各执一份。一般情况下，合同是双方各执一份，但是有的合同是口头形式的，不持也可以，没有严格的规定。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，...查看全文

劳动合同的主旨是一式两份，根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。高级管理人员在签订劳动合同时需要注意聘任和解聘的问题、加班费问题、保密条款以及竞业限制条款。劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，各行各业的劳...查看全文

劳动合同不是必须双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协...查看全文

律师解答： 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

合同一般双方各执一份，但口头形式合同可不持，没有规定。合同可书面、口头或其他形式，书面形式包括合同书、信件、电报等，电子数据交换、邮件等也算书面形式。...查看全文

合同可以书面或口头订立，书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等，电子数据交换、电子邮件也可视为书面形式。...查看全文

合同不是必须要双方各执一份。一般情况下，合同是双方当事人各执一份，但并不是绝对或强制的，也可以将合同交由一方当事人保管。如果合同是采取口头形式订立的，就不存在持有的问题。 民法典中合同没有各执一份有效吗 《民法典》中合同没有各执一...查看全文

法律分析：签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。法律依据：《民法...查看全文