法律分析：一、劳动合同双方各一份吗？正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...查看全文

一、劳动合同双方各一份吗正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...查看全文

劳动合同文本由用人单位和劳动者各保存一份。签订或变更后的劳动合同文本，各自执一份。解除或终止的劳动合同文本，劳动者可以自行处理，用人单位需至少保存两年备查。...查看全文

律师分析： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律解析： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析:是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同是双方各持一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

劳动合同是否双方各一份？劳动合同原则上应当是一式三份：一份是公司存档，一份是劳动者保管，还有一份是送到人社局存档备份，用于合同备案和参保，当然，一般为了省事，也有单位是一式两份，双方各执一份《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，...查看全文

法律分析:劳动合同是双方各一份的。在用人单位与劳动者协商达成一致后，需要共同在劳动合同的文本上签字、盖章，之后劳动合同生效。而生效的合同文本由双方各持有一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

律师解答： 是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，否则劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：签合同不是甲乙双方都有一份。依法成立的书面合同，自双方签字时生效。双方是否持有合同并不影响合同的效力。但是持有合同，可以作为双方签订合同的证据，在将来发生纠纷时，可以以此为证据使用，故一般情况下，合同都是甲乙双方各执一份...查看全文

劳动合同的主旨是一式两份，根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。高级管理人员在签订劳动合同时需要注意聘任和解聘的问题、加班费问题、保密条款以及竞业限制条款。劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，各行各业的劳...查看全文

法律分析：签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由双方各执一份或多份。法律依据：《民法...查看全文

合同是一式三份，甲乙双方签字盖章后生效，双方各执一份，机关备案一份。...查看全文

劳动合同不是必须双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协...查看全文

法律分析：一、劳动合同是甲乙方各一份吗在签订完劳动合同后，应该由双方各执一份。劳动合同自双方签字盖章后生效，用人单位与劳动者应当各保留一份，单位不将劳动合同给劳动者的，劳动者可以去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动合同的主旨是通过甲乙双方的协商一致，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同适用于不同类型的人员，具有特定性和统一性。劳动合同的特征包括主体特定性、权利义务对应性、单一客体性、诺成有偿双务性...查看全文

劳动合同是一式两份的，用人单位和劳动者各持一份，这样劳动者在纠纷时能提供证据。劳动合同到期不续签需要经济补偿，具体情况需根据劳动条件来决定，包括工资、工作环境、福利等。...查看全文

劳务派遣员工需与劳务派遣公司签订劳动合同，形成劳动关系。持有一份劳动合同是劳务派遣员工的权利。被派遣到其他单位工作的员工仍属于劳务派遣公司，而非被派遣单位的员工。如果现单位不再需要劳务派遣员工，员工仍需回到劳务派遣公司。...查看全文

法律分析：一、劳动合同是甲乙方各留一份吗在签订完劳动合同后应该由双方各持一份。劳动合同从双方签字盖章后生效，之后双方都需要保留一份生效的合同，可以根据该合同来确定各自的权利和义务。二、签劳动合同有什么要求?...查看全文