律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应该为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果企业未按规定为职工缴纳社保费，应当承担相应法律责任，并赔偿职工的损失。具体来说，如果职工到退...查看全文

一、已满60周岁但社保缴费年限不够公司可以解除劳动合同吗 可以。 实际中，社保缴费已达15年，并到了法定退休年龄的，即可以办理退休领取养老保险金。所以，员工已满60周岁，但是社保缴费年限不够的，可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合...查看全文

达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 《社会保险法实施条例》 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴...查看全文

女性达到退休年龄，但社保没交够15年怎么办 达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 《社会保险法实施条例》 第二条参加职工基...查看全文

社保缴纳需满15年，未满者可延长缴费至满15年。我国退休年龄男60岁、女50岁，女干部55岁。退休且社保缴纳足年限可领取养老金，缴纳年限越长待遇越好。...查看全文

法律分析：达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予...查看全文

律师解答： 在我国，一般的养老保险制度规定了正常退休年龄和缴纳年限要求。如果无法满足这些条件，是无法领取养老金的。而医疗保险也有缴纳年限和额度等要求。如果到了退休年龄，医保缴纳不足无法达到要求，就不能领取养老金和享受医疗保险。然而...查看全文

律师解答： 只有累计缴纳养老保险费15年以上的，劳动者才可以享受基本养老保险待遇。实践中，相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险，假如劳动者已经接近退休年龄才开始缴纳养老保险，则达到基本养老保险待遇的条件时，可能已经年近古稀。如...查看全文

参保人年满60周岁，缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金，但只缴存15年的话，养老金领取金额将限制在最低限额。符合法定退休年龄且已办理退休手续、参加养老保险并履行缴费义务、个人缴费至少满15年的人员才能领取退休金。对于灵活就...查看全文

律师解答： 在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (...查看全文

法律分析：到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。...查看全文

法律分析：到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。...查看全文

法律分析：1.根据《劳动合同法》第四十四条第二款之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。另据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待...查看全文

社保没交够15年到了退休年龄的，有两种处理方式：_x000D_ 1、累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；_x000D_ 2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。...查看全文

法律分析：社保没交够15年到了退休年龄的，有两种处理方式：_x000D_ 1、累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；_x000D_ 2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。...查看全文

导读：劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。司法实践中，判断劳动关系是否终止的依据是《劳动法》和最高法院的相关民事政策。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 一、达到...查看全文

法律分析:达到退休年龄时，并不需要双方实际来解除劳动合同，用人单位与劳动者之间的劳动合同会自动终止，而自此之后退休职工也不再具有合格的劳动者地位。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止；同时，根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇时，劳动合同同样终止。...查看全文

没有，劳动者达到法定退休年龄后开始依法领取养老金的，劳动合同终止，但没有经济补偿。只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金。 退休年龄是指劳动者达到法律...查看全文

律师分析： 在我国，一般的养老保险制度规定了正常退休年龄和缴纳年限要求。如果无法满足这些条件，是无法领取养老金的。而医疗保险也有缴纳年限和额度等要求。如果到了退休年龄，医保缴纳不足无法达到要求，就不能领取养老金和享受医疗保险。然而...查看全文