法律分析:工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。法律...查看全文

律师分析： 不可能都有等级，对照鉴定标准——中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，达到标准规定的等级的，才可以评定伤残等级。 【法律依据】： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致...查看全文

律师分析： 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (...查看全文

工伤鉴定未评伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用、住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇不变，有生活自理障碍的由单位负责护理。未参加工伤保险的单位需承...查看全文

法律分析:工伤等级评定为4级的，有下列补偿:一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。其中一次性伤残补助金是21个月的职工本人工资，伤残津贴是职工本人工资的75%等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

法律分析：工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的一些费用可以报销的。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故...查看全文

一、工伤认定是鉴定级别吗 1、工伤认定不是鉴定级别，工伤认定和伤残等级鉴定不是一回事。 2、工伤认定是对劳动者受伤性质的认定，应该按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...查看全文

工伤认定后需满足一定医疗期，然后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要填写申请表，提供工伤认定决定书、身份证、完整的病历材料等。根据伤情不同，医疗期可为1-2个月至1.5年不等。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力...查看全文

律师解答： 不可能都有等级，对照鉴定标准——中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，达到标准规定的等级的，才可以评定伤残等级。 【法律依据】： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致...查看全文

律师解答： 工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (...查看全文

法律分析:工伤没评上级，有工伤赔偿。参保的人员，可以依法享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险标准的治疗工伤所需费用、伙食补助费等，以及用人在停工留薪期内，支付的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 工伤认定书已经下来了，只要治疗结束，病情稳定就可以去进行伤残鉴定的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文

工伤鉴定未评级仍可享受工伤待遇，包括医疗期间工资支付和费用报销。工伤级别鉴定标准分为劳动能力和生活自理两个方面，共分为十个伤残等级和三个生活自理等级。2006年发布的新标准增加了102条评残条目，使评残更具体准确。法律具有规范性、...查看全文

法律分析:工伤伤残等级评定有标准。工伤伤残等级由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，进行综合判定。法律依据:_x000D_ 《...查看全文

评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构...查看全文

法律解析： 有。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一...查看全文

法律解析： 有。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一...查看全文

根据具体情况，认定工伤后是否必须进行伤残鉴定存在以下决定因素：首先，若工伤认定后经过医疗治疗，肢体功能未受影响且未达到伤残标准，单位和个人均无异议，则可不进行鉴定；其次，若一方有异议，则最终仍需进行伤残鉴定，并出具构成伤残等级的证...查看全文

十级工伤伤残可享受一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等待遇，总计12个月本人工资。停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费也包含在内。就业补助金和医疗补助金需要满足劳动合同期满或终止的条件。本人工资根据工伤职工前1...查看全文

法律分析：工伤认定为头部外伤可以评级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动...查看全文