五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险费，而工伤和生育保险费由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，包括转移手续；无工作单位的只能参加养...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 其作用为： 1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源； 2、保障了职工的基本医疗需求； 3...查看全文

社会保险费用的缴纳比例根据不同项目有所不同，养老保险单位和个人分别为21%和8%，医疗保险单位为9%，个人为2%+3元，失业保险单位为2%，个人为1%，工伤保险单位为0.5%，个人无需缴纳，生育保险单位为1%，个人无需缴纳，住房公...查看全文

五险二金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金、企业年金。虽然国家规定每个公司必须缴纳五险，但对于二金并没有硬性要求，公司有权选择是否为员工缴纳。...查看全文

法律分析：五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐...查看全文

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老、医保、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。住房公积金是五险一金中的一金，不是强制缴纳的。...查看全文

五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，单位和个人分担比例不同：养老(单位22%，个人8%)，医疗(单位12%，个人2%)，失业(单位2%，个人1%)，生育(单位全负担0.5%)，工伤(单位全负担0.5%)。...查看全文

五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。...查看全文

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。 五险一金具体有什么意思？ 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文

社保报销及支付比例：职工社保中的医保卡个人账户可用于门诊费用支付；职工和退休人员住院及门诊紧急抢救，医疗费用在统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由统筹基金按比例支付。...查看全文

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文

五险一金是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险是以劳动者为保障对象，以特殊事件为保障内容，通过国家立法实施的制度。五险一金的缴纳条件包括与用人单位签订劳动合同、用人单位合法办理手续、是中国籍合法公民，与户口无关。...查看全文

中国的“五险一金”制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担，个人不缴纳。只有医疗保险有卡和证历本，其他险种没有卡，需要办理时只需携...查看全文

八险三金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、补充医疗保险、商业保险以及住房公积金、企业年金和年终奖金。其中五险是国家法定的，用人单位必须为员工缴纳，其他不强制。未办理社保登记的单位将受到处罚。...查看全文

中国的“五险”制度包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险完全由企业承担，单位和个人的承担比例有所不同。...查看全文

法律分析： 　　一、用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受以下工伤保险待遇： 　　1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费...查看全文

五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐等退休后享受了。...查看全文

七险两金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、补充养老保险和住房公积金、企业年金。与五险一金相比，七险两金包含了更多的福利项目，是公司自愿给予员工的一种关怀。保险的主要作用是提供医疗资金、应对突发意外...查看全文

法律分析：五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐...查看全文