《劳动法》 规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限;无固定期限;以完成一定的工作为期限。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。...查看全文

保密条款在劳动合同中的法律风险主要包括：保密条款约定不完整、保密条款签订范围过广和缺乏对应的保密费支付。保密条款应明确商业秘密的范围、期限、员工的保密义务和违约责任，避免操作上的困扰。签订保密条款或保密协议的员工应根据其职位和工作...查看全文

法律分析:劳动合同不需要约定仲裁条款，适用劳动争议仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效...查看全文

劳动合同不需要约定仲裁条款，直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...查看全文

劳动合同主要包括期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任、解除后的附加义务。劳动合同的签订对劳动者权益保护有利，未签订合同也不影响权益维护。禁止约定定金、保证金、抵押金的收取，禁止低于最低工...查看全文

按照《劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除了必须具备的条款内容外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这类约定条款的内容，是当国家法律规定不明确，或者国家尚无法律规定...查看全文

劳动者应注意单位的合法性，明确工作内容和地点，特别关注试用期、劳动报酬支付方式和时间，以及明确工作时间和条件。 劳动者在就业过程中应注意单位情况、工作内容和地点、试用期、劳动报酬支付方式和时间、工作时间和条件等方面的问题。 劳动者...查看全文

法律分析：企业可以与劳动者采取书面方式约定劳动合同条款，劳动合同应当包括用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等条款。【法律依据】：...查看全文

法律分析：企业可以与劳动者采取书面方式约定劳动合同条款，劳动合同应当包括用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等条款。【法律依据】：...查看全文

《劳动合同法》第17条第1款规定劳动合同必备条款，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、其他事项。根据《劳动合同法》第26条第2、3项规定，不符合法定要求的劳动合同将被...查看全文

劳动合同内容必备条款对于劳动纪律是不是劳动合同必备条款的问题,一般情况下,不是。劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违约责任等条款。除此之外,用人单位和劳动者...查看全文

法律分析:劳动合同的主要条款包括:_x000D_ 1、劳动合同双方当事人真实的基本信息；_x000D_ 2、劳动合同的期限；_x000D_ 3、工作内容，即所从事的工作和工作岗位；_x000D_ 4、劳动保护和劳动条件；_...查看全文

律师分析： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险...查看全文

法律分析:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社...查看全文

法律分析：一、劳动合同的必要条款有哪些1、第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工...查看全文

劳动合同必备条款及约定条款概述：劳动合同的必备条款包括合同期限、工作内容和时间、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件和违约责任。法律依据为《劳动合同法》第十七条。劳动合同的约定条款可以由劳动者和用人单位协商决...查看全文

劳动合同应当具备以下内容：（1）劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。（2）工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。（3）劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在...查看全文

法律解析： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险...查看全文

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；...查看全文

法律分析：劳动合同的必要条款有：_x000D_ 1、劳动合同期限；_x000D_ 2、工作内容和工作时间；_x000D_ 3、劳动保护和劳动条件；_x000D_ 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；_x...查看全文