企业破产法关于劳动合同解除补偿金是怎么计算的？-法律问答|晖律网

企业破产法关于劳动合同解除补偿金是怎么计算的？

回答于2024-04-11 阅读（1685）

律师回答

摘要：《企业破产法》规定，劳动合同解除经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年，劳动者将获得一个月的工资作为补偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反相关规定，克扣拖欠

根据《企业破产法》关于劳动合同解除补偿金的计算方法，经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，劳动者将获得一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、具体情况
(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金”。
(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
有关经济补偿金的支付标准和支付方式在法律上是有明确的规定的，如果对相关情况的处理不清楚的，那么是可以按照法律规定的程序来进行办理的，特别是对于经济补偿金的具体情况还应当根据劳动合同解除的具体原因而定。

延伸阅读

企业破产法关于劳动合同解除的规定主要体现在《企业破产法》第四十三条，该条规定了破产企业职工劳动合同终止的条件。根据该条规定，破产企业职工劳动合同终止的条件包括：劳动合同期满、劳动合同终止前用人单位已经依法为职工缴纳社会保险费、破产企业经管理人或人民法院同意继续履行劳动合同、破产企业职工依法享受社会保险待遇等。

同时，该条规定也明确了破产企业职工劳动合同终止的法律后果，即劳动合同终止后，职工的工资和社会保险待遇等应当由管理人负责清偿。

另外，企业破产法关于劳动合同解除的规定还体现在管理人或人民法院对劳动合同终止的审批程序上。根据该条规定，管理人或人民法院应当依法对劳动合同终止进行审查，并在审查通过后通知用人单位和职工。

综上所述，企业破产法关于劳动合同解除的规定主要涉及劳动合同终止的条件、法律后果以及审批程序等方面。在破产企业的生产经营过程中，应当遵守这些规定，及时办理相关手续，保障职工的合法权益。

结语：根据《企业破产法》关于劳动合同解除补偿金的计算方法，经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，劳动者将获得一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定(2002-07-30)\t第五十七条\t债务人所欠非正式职工（含短期劳动工）的劳动报酬，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。
最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定(2007-04-12)\t第三条\t人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。
最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定(2002-07-30)\t第八十六条\t破产财产中的成套设备，一般应当整体出售。

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