律师解答： 发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由...查看全文

单位已缴纳工伤保险的情况下，除停产休假工资和一次性就业补贴由公司支付外，其他费用一般由工伤保险支付。如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准，单位需承担差额。如果单位未为劳动者办理工伤保险，则单位需独自承担所有赔偿款项。...查看全文

工伤赔偿主要由工伤保险基金支付，用人单位参保则从基金中支付，未参保则由用人单位支付。工伤鉴定程序包括申请、专家鉴定、鉴定结论送达等。申请材料包括合同、诊断证明、工伤认定决定书等。工伤职工停工留薪期内工资不变，生活不能自理的由单位派...查看全文

法律分析：未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。有缴纳工伤保险： 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通...查看全文

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。...查看全文

律师分析： 因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第六十...查看全文

律师分析:因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《...查看全文

律师解答： 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...查看全文

律师分析： 对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 工伤职工因日常生活...查看全文

工伤赔付由工伤保险承担医疗费用等，工资由用人单位负责；工伤赔偿通常需三个月左右，包括工伤认定、赔偿申请和核查通过；单位拒绝支付工伤赔偿可申请劳动仲裁，包括立案、举证、答辩、庭审、调解和裁决，结案时间为60天内。...查看全文

法律分析： 工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同支付，主要需要支付的费用如下： 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（...查看全文

律师分析： 用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单位还将受到劳动行政部门]...查看全文

用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单位还将受到劳动行政部门]的行政处罚。...查看全文

法律解析： 工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果...查看全文

法律分析： 　　一、按照《社会保险法》的相关规定，工伤等级赔偿标准，分别由工伤基金和用人单位支付。 　　二、《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用...查看全文

律师解答： 工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果...查看全文

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残...查看全文

包工头与发包单位的劳动关系决定了工伤待遇责任的归属。如果包工头是发包单位的职工，工伤待遇由发包单位负责。如果包工头与发包单位没有劳动关系，根据经济承包合同的约定执行，没有约定则由包工头负责。用人单位参加工伤保险的，工伤待遇可以从工...查看全文

律师解答： 工伤的赔偿或承担适用无过错责任制度，就是只要职工被认定是工伤，那么不管用人单位是否有过错，都应该给予赔偿。主要分为以下几种情况：一次性伤残补助金和伤残津贴从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用...查看全文

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残...查看全文