法律分析：未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。有缴纳工伤保险： 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通...查看全文

律师解答： 工伤的赔偿或承担适用无过错责任制度，就是只要职工被认定是工伤，那么不管用人单位是否有过错，都应该给予赔偿。主要分为以下几种情况：一次性伤残补助金和伤残津贴从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用...查看全文

误工费是车险中交强险和第三者责任险赔付范围中常见的一种费用。一般情况下，保险公司会先进行赔付。如果保险公司赔付的限额超过了实际损失，那么剩余的费用需要个人来承担。此外，车险理赔赔付与责任划分有关。只有在车主全责的情况下，才需要全额...查看全文

法律解析： 国家赔偿金是由各级人民政府来支付的。国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付,支付后再向同级财政机关申请核拨。每个年度，各级人民政府都需要依照法律划拨出一部分财政资金作为国家赔偿金用。 ...查看全文

律师解答： 国家赔偿金是由各级人民政府来支付的。国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付,支付后再向同级财政机关申请核拨。每个年度，各级人民政府都需要依照法律划拨出一部分财政资金作为国家赔偿金用。 ...查看全文

单位已缴纳工伤保险的情况下，除停产休假工资和一次性就业补贴由公司支付外，其他费用一般由工伤保险支付。如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准，单位需承担差额。如果单位未为劳动者办理工伤保险，则单位需独自承担所有赔偿款项。...查看全文

工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位承担的费用包括停工留薪期的工资福利、伤残津贴和一次性就业补助金。工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费和伤残辅助器具费等。工伤索赔的赔偿项目包括一般伤...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤事故给予赔偿。工伤伤残赔偿金是工伤保险的一项保障，由用人单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤事故给予赔偿。工伤伤残赔偿金是工伤保险的一项保障，由用人单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，对员工在工作过程中发生的工伤事故给予赔偿。工伤伤残赔偿金是工伤保险的一项保障，由用人单位承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:如果鉴定为工伤，则工伤鉴定的赔偿由工伤保险基金承担，赔偿费用中包括劳动能力的鉴定费；如果单位未为员工交工伤保险的，则由单位赔偿；如果鉴定为不是工伤的，则由相关的责任人赔偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:工伤保险期间交通费可以找企业报销。工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用,都可以申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师分析:因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《...查看全文

律师分析： 因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第六十...查看全文

工伤职工受伤时，单位应承担工伤保险责任，停工留薪期内工资福利待遇不变，伤残评定后享受相应待遇，需要继续治疗的可继续享受工伤医疗，生活不能自理的还需单位提供护理。...查看全文

法律分析：护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机...查看全文

工伤保险支付由社保机构负责，参保单位享受工伤待遇；未参保单位需自行赔偿；无营业执照、破产等单位需给予一次性赔偿；承包、租赁单位由劳动关系所在单位负责工伤保险责任。...查看全文

工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师解答： 1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派...查看全文

法律分析:发生工伤事故，若用人单位依法购买工伤保险的，劳动者可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付工伤所需的治疗费用等；若未依法购买的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《《中华...查看全文