没有解除母公司劳动关系可以与子公司签订劳动合同吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有解除母公司劳动关系可以与子公司签订劳动合同吗?

法律分析： 1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司； 2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体...查看全文

问没有解除母公司劳动关系可以与子公司签订劳动合同吗?

答

法律分析：1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司；2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同

答

法律分析:一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同？

答

律师分析：一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老...查看全文

问与子公司签订劳动合同是否等同于与母公司签订劳动合同？

答

员工不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同，母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议。在签订合同前，劳动者应提前准备、把握内容并重点了解合同条款...查看全文

问与公司签订劳动合同，但公司不承认劳动关系

答

劳动者提供工资条、社保缴费记录、考勤记录、工作证、服务证或劳动合同等证据，可以证明公司拒不承认劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，但符合主体资格、适用劳动规章制度并从事有报酬...查看全文

问母公司员工与子公司签订劳动合同,合法吗

答

母公司员工与子公司签订劳动合同合法，但员工只能与一个用人单位存在劳动关系。子公司与母公司是独立的法律主体，员工不能同时与两者签订劳动合同。根据《中华人民共和国公司法》第十四条，子公司具有法人资格，承担独立的民事责任。...查看全文

问上家公司解除劳动关系,与下一家公司不签订劳动合同的后果

答

法律分析：不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，...查看全文

问上家公司解除劳动关系,与下一家公司不签订劳动合同的后果

答

问没有签劳动合同可以解除劳动关系吗

答

法律分析:没有签劳动合同也可以解除劳动关系。只要用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系的，劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日以以书面形式通知用人单位等方式来解除劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问公司与孕妇可以解除劳动关系吗

答

法律分析:除过失性辞退外，公司不得单方面与孕妇解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

答

法律分析:分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗？

答

法律解析：分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗

答

分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问分公司可以与劳动者签订劳动合同吗？

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律师分析：分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问与分公司解除劳动关系

答

1、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止? 应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题，应该注意法律之间的联系与衔接。根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定，公司决定...查看全文

问公司签订空白劳动合同可以解除吗

答

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，公司签订空白的劳动合同是无效的，而劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位赔偿双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问公司签订空白劳动合同可以解除吗

答

法律解析：依据我国劳动合同法的规定，公司签订空白的劳动合同是无效的，而劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位赔偿双倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问公司签订空白劳动合同可以解除吗

答

法律分析:公司签订空白劳动合同可以解除。当事人签订合同，应当就主要条款达成一致。签订空白合同不认为是当事人的真实意思表示，不具有法律效力，当事人可以依法解除合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

问公司签订空白劳动合同可以解除吗

答

公司签订空白劳动合同可以解除。当事人签订合同时，应就主要条款达成一致。签订空白合同不被视为当事人真实意愿的表达，也没有法律效力，当事人可以根据法律解除合同。...查看全文