法律分析:病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄...查看全文

五险一金包括社保和住房公积金，按工资比例缴纳。养老保险个人缴费8%，单位缴费22%。医疗保险单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%。工伤保险费率在0.5%~2%之间。生育保险单位0.8%，个人不交。公积金缴费比...查看全文

律师分析： 住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比...查看全文

法律分析:病假工资是按照工资总额计算的，并且还会参考基本工资的数额。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开...查看全文

律师分析:如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...查看全文

律师分析： 公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资，而是平时实际可以得到的工资；一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面，这样才能更好的保障到劳动者的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

法律分析：社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为150...查看全文

法律分析： 加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定，但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

裁员赔偿标准是按劳动者的平均工资计算，根据劳动合同法的规定。裁员流程包括提前通知工会或职工、听取意见、制定裁减方案、向劳动行政部门报告和裁减人员。...查看全文

法律分析：社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为150...查看全文

法律分析：社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为150...查看全文

律师解答： 病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

律师分析： 病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

律师分析： 病假基本工资基数的确定如下： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。...查看全文

律师分析： 加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

亲亲,您好,很高兴为您解答。      生育津贴是按实际工资哦。生育津贴往往是社保发放到公司,然后公司扣除一部分钱之后再发给员工的,这个扣除的钱是女性员工在产假期间公司发...查看全文

1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

1、违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位需要向其赔偿二个月的工资，此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

党费按照实发工资还是基本工资算 党费缴纳标准是按实发工资。 1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。 工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括: 机关工作人员(...查看全文

病假期间的工资一般核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。 在工作的过程中难免会遇到需要请病假的...查看全文