法律解析： 下列情况可以不经劳动争议仲裁提起诉讼：1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。2.劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。3.劳动者以用人单位未为其办理...查看全文

法律分析：无需经过劳动仲裁，可直接提起诉讼，主要有以下几种：(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。根据《劳动争议司法解释二》第三条...查看全文

劳动争议不能仲裁的情况有：1、申请不符合法律规定条件的；2、申请请求不适当；3、逾期改变仲裁请求；4、超过仲裁时效；5、授权不明；6、不提供或者不充分提供证据；7、超过举证时限；8、不提供原始证据；9、证人不出庭作证；10、不按规...查看全文

律师分析： 劳动争议不能仲裁的情况有：1、申请不符合法律规定条件的；2、申请请求不适当；3、逾期改变仲裁请求；4、超过仲裁时效；5、授权不明；6、不提供或者不充分提供证据；7、超过举证时限；8、不提供原始证据；9、证人不出庭作证；...查看全文

法律分析：一、劳动争议不能仲裁的情况有哪些？1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内...查看全文

法律解析： 劳动争议不能仲裁的情况有：1、申请不符合法律规定条件的；2、申请请求不适当；3、逾期改变仲裁请求；4、超过仲裁时效；5、授权不明；6、不提供或者不充分提供证据；7、超过举证时限；8、不提供原始证据；9、证人不出庭作证；...查看全文

法律解析： 劳动争议不能仲裁的情况有：1、申请不符合法律规定条件的；2、申请请求不适当；3、逾期改变仲裁请求；4、超过仲裁时效；5、授权不明；6、不提供或者不充分提供证据；7、超过举证时限；8、不提供原始证据；9、证人不出庭作证；...查看全文

法律分析：一、劳动争议未经仲裁裁决的事项是否可以提起诉讼1、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如...查看全文

律师解答： 不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼...查看全文

劳动争议必须经过仲裁程序，才能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资争议等。当事人可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。起诉程序包括立案、陈述...查看全文

提起劳动争议诉讼条件没有经过劳动仲裁的，当事人一般不能直接提起劳动诉讼，要在仲裁结果出来后，如果对仲裁书不满的，可以在十五日内向法院起诉。但如果当事人只是要追索劳动报酬且有欠条的，则可以直接提起民事诉讼。 提起劳动争议诉讼条件具体...查看全文

劳动争议案件需经劳动仲裁解决，仲裁裁决可向法院起诉。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对纠纷进行公断与裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意，除...查看全文

1、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。 当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请。 2、申请请求不适当当事人提出的申请请求应明确、具...查看全文

法律分析：一、哪些情况下劳动争议不得仲裁1、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动...查看全文

劳动争议调解仲裁法解决了劳动者获得司法救济的难题。根据最高人民法院的司法解释，仲裁部门不予受理或逾期未作出决定时，劳动者可以向人民法院提起诉讼。这一改变意味着劳动者不再受到仲裁部门的阻碍，可以通过法院获得最终救济。...查看全文

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发...查看全文

法律分析:所有的劳动纠纷都需要先仲裁后诉讼。在发生劳动纠纷的时候，劳动者必须要先申请劳动仲裁，之后才可以起诉。如果未申请劳动仲裁的，向法院起诉，法院会直接驳回诉讼请求。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

本文介绍了劳动争议仲裁结果出来后当事人可以选择起诉的具体条件和程序。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若委员会在5日内未予受理,则可以直接向人民法院提起民事诉讼。若仲裁裁决作出后当事人不服,也可以向人民法院起诉。对于“一裁终局”...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形： 1.申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉；对于“一裁...查看全文