1、当事人书面申请。证据保全程序的启动，从当事人提出书面的证据保全申请开始。按照我国仲裁法的规定，当事人申请证据保全的。应当向受理仲裁案件的仲裁委员会提出证据保全申请。2、仲裁机构向法院提交当事人的证据保全申请。我国《仲裁法》第4...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。当劳动争议无法通过调解解决或调解协议未履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、仲裁相关法律规定《仲裁法》第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成...查看全文

房地产纠纷申请仲裁时必须交纳仲裁诉讼费，包括案件受理费和案件处理费，用于补充仲裁机关的业务经费开支，其中案件处理费用于评估、勘测、鉴定或取证等相关费用。房产案件的受理费按争议金额的比例缴纳，除案件受理费外，还需支付其他诉讼费用。...查看全文

一、法律对于诉前证据保全的规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。 因情况紧急，在证据可能灭失或者以...查看全文

劳动仲裁调解注意事项及流程：1、确定争议范围；2、申请期限；3、当事人权利与义务；4、准确申诉请求；5、签字前仔细阅读文件；6、预估胜诉赔偿；7、根据赔偿金额决定调解或仲裁。流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、通知开庭...查看全文

离职后可进行劳动仲裁，但要在仲裁时效内申请。劳动仲裁适用于各种劳动争议，包括劳动合同、工作时间、休假、社会保险、福利、工伤医疗费等。劳动仲裁的优势在于快捷和专业性强，但仲裁裁决需由法院强制执行。...查看全文

仲裁书即仲裁申请书，是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。...查看全文

劳动仲裁结果上诉需在仲裁委所在地提起。当事人对仲裁结果不服起诉，只能向仲裁委所在地的法院提起；用人单位申请撤销仲裁，只能向仲裁委所在地的中级法院申请。...查看全文

劳动仲裁时效为一年，劳动关系存续期间的劳动报酬争议不受时效限制，双方不服仲裁裁决可以提起诉讼。行政诉讼可自愿撤诉或被视为撤诉，但重新起诉需解决诉讼费预交问题。劳动仲裁是维护劳动者权益的手段，行政诉讼可撤诉。...查看全文

劳动争议仲裁前置程序的规定及时效：根据《中华人民共和国劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可先向调解委员会申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁...查看全文

仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。 仲裁协议是双方当事人对已经发生或者可能发生的仲裁事项提交裁决的协议，但是仲裁事项超出仲裁范围，无行为能力人或者限制行为能力人订立的协议，...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿金的计算标准是按劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。工作时间超过6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资的3倍，支付经济补偿的标准为职工月...查看全文

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁有些什么步骤 申请劳动仲裁的步骤：(一)提交仲裁申请书。(二)...查看全文

劳动仲裁适用于以下情况：1）劳动者被解雇、除名、辞退或自愿离职引发争议；2）工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护等方面的规定引发争议；3）劳动合同执行、变更、解除、终止引发争议等。...查看全文

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

律师解答： 证据保全制度，是为了防止证据灭失或以后难以取得，保证正确和及时地审理案件。证据保全的情况有两种：一是在证据有灭失的可能时，采取保全措施；二是在证据有以后难以取得的情况时，采取保全措施。仲裁的证据保全，是在当事人申请后，...查看全文

诉中财产保全期限一年至三年，冻结银行存款不超过一年，查封动产不超过两年，查封不动产不超过三年。申请条件包括给付之诉、难以执行的生效判决、在一审或二审程序中申请。申请可由当事人提出书面申请，法院也可裁定采取措施。诉中财产保全与诉前财...查看全文

主合同约定仲裁诉讼的相关规定是，当事人需要自愿达成仲裁协议；而达成仲裁协议后，一方向法院起诉的，法院不予受理，仲裁协议无效的除外；以及主合同中关于仲裁事项约定不明的，当事人可以补充，达不成补充协议的，则关于仲裁的部分无效。 主合同...查看全文

劳动仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。若履行地不明确，由用人单位所在地的基层法院管辖，除非法律另有规定。...查看全文