劳动仲裁裁决上诉地点相关规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁裁决上诉规定

劳动纠纷仲裁后不可以上诉，仲裁是一裁终局，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了仲裁裁决的法律效力和撤销条件。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等劳动纠纷，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位可以在...查看全文

问劳动仲裁裁决地点

答

劳动争议仲裁的管辖地原则是根据劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来确定。双方当事人申请仲裁时，应分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，如果双方选择不同的仲裁委员会，则劳动合同履行地的仲裁...查看全文

问劳动仲裁相关规定

答

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。当劳动争议无法通过调解解决或调解协议未履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁裁决上诉地点：跨省还是本地？

答

当事人对地方人民法院第一审判决不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；对地方人民法院第一审裁定不服，可在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。...查看全文

问劳动仲裁裁决上诉

答

法律分析：第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...查看全文

问劳动仲裁诉讼相关规定及限制

答

劳动仲裁撤诉后还能再起诉，但需符合条件。撤诉可由本人或委托代理人办理，签订委托合同并提供相关材料。劳动仲裁撤诉不一定需要本人亲自前往，可委托代理人代办。撤诉需遵守《劳动争议调解仲裁法》规定，达成和解协议可撤回仲裁申请。撤回后无法再...查看全文

问劳动仲裁诉讼时效的相关规定

答

劳动仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。若履行地不明确，由用人单位所在地的基层法院管辖，除非法律另有规定。...查看全文

问劳动仲裁裁决的相关规定和不予受理条件

答

劳动仲裁裁决一般采用一裁终裁制度，当事人不服仲裁裁决只能向法院起诉。劳动仲裁不予受理的条件包括主体资格问题、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围等。劳动仲裁应在45天内结束，延期不得超过15天。如果超期未作出裁决，当事人可向法...查看全文

问劳动仲裁和解的相关规定

答

劳动仲裁调解注意事项及流程：1、确定争议范围；2、申请期限；3、当事人权利与义务；4、准确申诉请求；5、签字前仔细阅读文件；6、预估胜诉赔偿；7、根据赔偿金额决定调解或仲裁。流程：1、申请仲裁；2、仲裁委员会受理决定；3、通知开庭...查看全文

问离职后劳动仲裁相关规定

答

离职后可进行劳动仲裁，但要在仲裁时效内申请。劳动仲裁适用于各种劳动争议，包括劳动合同、工作时间、休假、社会保险、福利、工伤医疗费等。劳动仲裁的优势在于快捷和专业性强，但仲裁裁决需由法院强制执行。...查看全文

问劳动合同仲裁地点的规定

答

仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效劳动仲裁地点的确定： 1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。 2、若双方当事人分别向劳动合...查看全文

问劳动仲裁裁决的终局裁决规定

答

劳动仲裁终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。对于终局裁决不服的劳动者，应在15日内向法院提起诉讼；用人单位应在30日内向中级法院申请撤销裁决...查看全文

问劳动仲裁上诉的规定？

答

律师分析：劳动者对劳动仲裁调解法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问劳动仲裁上诉的规定

答

律师分析:劳动者对劳动仲裁调解法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据:...查看全文

问劳动仲裁裁决后可上诉吗？

答

劳动纠纷仲裁后不可以上诉，仲裁是一裁终局，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动纠纷中，对仲裁裁决结果有争议的，可以在30天内向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。...查看全文

问劳动者仲裁时效的相关规定

答

劳动仲裁时效为一年，劳动关系存续期间的劳动报酬争议不受时效限制，双方不服仲裁裁决可以提起诉讼。行政诉讼可自愿撤诉或被视为撤诉，但重新起诉需解决诉讼费预交问题。劳动仲裁是维护劳动者权益的手段，行政诉讼可撤诉。...查看全文

问劳动仲裁的相关规定是什么？

答

劳动仲裁适用于以下情况：1）劳动者被解雇、除名、辞退或自愿离职引发争议；2）工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护等方面的规定引发争议；3）劳动合同执行、变更、解除、终止引发争议等。...查看全文

问劳动仲裁前置程序相关规定

答

劳动争议仲裁前置程序的规定及时效：根据《中华人民共和国劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可先向调解委员会申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁...查看全文

问劳动仲裁申请相关法律规定

答

公司可以申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，公司可以就劳动关系、劳动合同、解雇、离职等争议向劳动仲裁委员会提出申请。公司需要提交相关材料，如营业执照、法定代表人身份证明等。...查看全文

问劳动仲裁的相关规定有哪些？

答

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁有些什么步骤申请劳动仲裁的步骤：(一)提交仲裁申请书。(二)...查看全文