工伤认定程序如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。 3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。 4、如果加工厂仍...查看全文

劳动局工伤认定时间：根据相关法规，劳动局应在15日内受理工伤认定申请，60日内作出认定决定，其中明确的权利义务应在15日内决定。认定决定后20日内通知工伤职工和用人单位，并抄送社会保险机构。工伤认定程序应客观公正、简捷方便，并向社...查看全文

法律分析： 工伤认定程序如下： 1、需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。 (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查...查看全文

工伤认定程序包括向劳动部门申请认定、填写申请表、评定残疾和丧失劳动能力程度、仲裁和民事诉讼。赔偿数额根据工伤保险条例规定，按照伤者和全省职工的上一年度平均工资计算。...查看全文

工伤认定程序包括向社保部门提出申请、准备相关资料、调查核实、作出决定，并通知相关方。职工应在30天内提出申请，特殊情况可延长。用人单位未提出申请的，职工可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

法律分析：工伤认定流程：用人单位提出工伤认定申请；准备工伤认定申请表、医疗诊断证明和与用人单位存在劳动关系与用人单位存在劳动关系；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；通知申请工伤认定的职工或者其近亲...查看全文

法律解析： 1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材...查看全文

法律分析:1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材...查看全文

法律解析： 1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材...查看全文

1、向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。...查看全文

法律分析：1、在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...查看全文

法律分析：工伤认定程序(之前也可与对方调解)：_x000D_ (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。_x000D_ (二)...查看全文

工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇救济。工伤认定申请由用人单位或工伤职工提出，时间限制为事故发生后一年内。工伤费用报销的条件包括定额补助单位身份、持有工伤证或证明、一次性医疗费用或与工伤相关的诊治费用以及相关资料的完...查看全文

法律分析:1、当事人提出工伤认定申请， 提交下列材料:工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;...查看全文

法律解析： 1、当事人提出工伤认定申请， 提交下列材料: 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文

律师分析： 1、当事人提出工伤认定申请， 提交下列材料: 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文

法律解析： “工伤认定后劳动仲裁的程序是：1、申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、审查受理。3、仲裁准备。4、仲裁审理：通知当事人；先行调解；开庭裁决；制作仲裁裁决书。” 【法...查看全文

律师分析： “工伤认定后劳动仲裁的程序是：1、申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、审查受理。3、仲裁准备。4、仲裁审理：通知当事人；先行调解；开庭裁决；制作仲裁裁决书。” 【法...查看全文

“工伤认定后劳动仲裁的程序是：1、申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。2、审查受理。3、仲裁准备。4、仲裁审理：通知当事人；先行调解；开庭裁决；制作仲裁裁决书。”...查看全文