劳动局工伤认定程序的具体步骤

律师回答
摘要:工伤认定程序包括向社保部门提出申请、准备相关资料、调查核实、作出决定,并通知相关方。职工应在30天内提出申请,特殊情况可延长。用人单位未提出申请的,职工可在1年内直接向社保部门提出申请。
工伤认定程序如下:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;填写工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书等资料;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
延伸阅读
劳动者工伤索赔的法律程序
劳动者工伤索赔的法律程序通常包括以下步骤:首先,劳动者应及时向雇主报告工伤情况,并尽快就医治疗。其次,劳动者需要向劳动局或相关部门提交工伤认定申请,提供相关证明材料和医疗证明。劳动局将进行工伤认定的调查和审核,并根据相关法律法规对工伤进行认定。一旦工伤被认定,劳动者可以向雇主提出索赔请求,要求获得相应的工伤赔偿。如果雇主拒绝支付或赔偿不合理,劳动者可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在整个程序中,劳动者应充分了解相关法律规定,咨询专业律师的意见,并保留相关证据和文件,以确保自己的权益得到保障。
结语:工伤认定程序包括向社保部门提出申请、填写申请表并提供相关资料、进行事故伤害调查核实、作出认定决定,并书面通知申请人及单位。根据《工伤保险条例》规定,单位应在30日内提出申请,如特殊情况可适当延长。若单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。劳动者工伤索赔的法律程序通常包括向雇主报告工伤、申请工伤认定、提出索赔请求等步骤,如遇纠纷可向劳动仲裁机构或法院诉讼。劳动者应了解相关法律规定,咨询专业律师意见,并保留证据和文件以维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤认定程序的具体步骤是什么?

工伤认定程序简述:申请人向社保机构提交申请,机构受理并审核资料,出具受理文书,经审查和调查取证后作出认定决定,将认定文书送达职工、其近亲属和用人单位。根据相关法规,职工应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出认定申...查看全文

工伤认定程序的具体步骤是怎样的?

社保工伤认定程序:用人单位需在事故发生后30日内向人社局提出申请,未及时申请的受伤职工或其亲属可在1年内提出。申请需填写《工伤认定申请表》,并提交身份证、劳动合同及医疗机构出具的诊断证明书。...查看全文

劳动仲裁程序的具体步骤

劳动仲裁程序包括四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。申请人需向仲裁委员会提交申请,否则无权仲裁。仲裁委员会对申请进行审查,包括申请人与案件的利害关系、争议是否属于劳动争议等。仲裁庭在调查取证后拟定仲裁方案,然后通...查看全文

武汉劳动仲裁程序的具体步骤

劳动争议申请书经仲裁委员会审查后受理,组成仲裁庭进行调查取证、调解和裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条,仲裁委员会应在五日内决定是否受理,并通知申请人。如不受理或逾期未决定,申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

工伤认定程序的步骤与流程

工伤认定程序包括申请、材料准备、审查、调查核实和决定等步骤。申请人需准备申请表、劳动合同、医疗证明等材料,提交给社会保险行政部门。部门将在60天内作出决定,并通知申请人和用人单位。若涉及其他行政责任或法院文书,决定期间中止。对于明...查看全文

申请工伤认定书的具体步骤

工伤认定书是工伤保险机构出具的法律文书,证明职工因工受伤。申请工伤认定需向当地劳动部门提出申请,提交相关材料,包括申请表、劳动关系证明和医疗证明。申请表应详细描述事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等。...查看全文

工伤司法程序的具体步骤是什么?

本文主要介绍了工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的结算等相关内容。同时指出,对于与用人单位发生争议可以通过劳动仲裁或民事诉讼解决;对于不服社会保险经办机构核定的工伤保险待遇,可以申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

工伤认定程序的步骤是什么?

职工发生事故伤害或职业病,单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请,否则受伤职工或其亲属可在一年内直接提出申请;申请需填写《工伤认定申请表》,提交劳动合同复印件和医疗诊断证明;单位不认定工伤需承担举证责任,劳动保障部门可根据...查看全文

工伤认定程序的步骤有哪些

法律分析:工伤认定程序如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单...查看全文

异议程序的具体步骤

执行异议是当事人、案外人在执行过程中对执行标的主张自己权利所提出的不同意见。当需要向法院提出书面异议时,应提交申请书。人民法院收到书面异议后,将在15日内进行审查。如果理由成立,法院会裁定中止执行;如果理由不成立,法院会驳回异议。...查看全文

劳动关系确认的具体步骤

劳动关系确认及工伤赔偿的相关问题解答。根据劳动法规定,即使没有书面劳动合同,只要符合一定条件,劳动关系仍然成立。对于私企未签订劳动合同发生工伤的情况,劳动者可以通过劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,并申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定...查看全文

工伤认定程序步骤有哪些

法律分析: 工伤认定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故...查看全文

办理工伤认定所需的具体步骤

工伤认定需提供申请表、劳动合同、事发经过、工伤报告、旁证人证明、医疗证明等材料,办理流程为申报、调查核实、审批,办理时限为15个工作日,费用免费。...查看全文

申请工伤认定的具体步骤指导

工伤认定材料包括劳动关系证明、工伤申请表和医疗诊断证明。用人单位应在事故发生后30日内申请认定,否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。...查看全文

交通事故伤残鉴定程序具体步骤

本文介绍了办理交通事故人身伤残评定的程序。被评定人需要携带申请书、诊断证明、CT、X片等资料,对治疗尚未终结的需提供治疗终结证明。评定者需亲自接受检查并缴纳评定费用。伤残鉴定应在治疗终结后进行,可以向公安交通管理部门提出申请,由公...查看全文

工伤认定申请的具体步骤是什么?

工伤认定和伤残鉴定是劳动者申请维权的关键,但很多人容易混淆。劳动者需在受伤后一个月内申请工伤认定,社保部门将在60天内做出认定结论。若伤情严重,劳动者需在治疗稳定后申请劳动能力鉴定,即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会...查看全文

申请工伤认定的具体步骤是什么?

申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明,实践操作过程中,部分地区要求必须提交证人证言。申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资...查看全文

工伤认定申请的具体步骤是怎样的?

工伤认定程序及所需材料:员工或亲属可向劳动保障局申请工伤认定,需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料等,并可能需要交通事故认定书等其他材料。...查看全文

车祸伤残鉴定程序的具体步骤是什么?

申请道路交通事故伤残等级及相关项目的鉴定需要被鉴定人亲自携带资料到有资质的鉴定机构,交纳费用并留下联系方式,等待通知预约时间,鉴定结果可能需要多次复查。鉴定费用因地区而异,可要求对方支付。...查看全文

工伤鉴定申请的具体步骤

工伤鉴定办理流程:残疾职工申请伤残评定,鉴定者凭证明和审批表进行鉴定,缴纳200元费用。每周四召开鉴定会,公布等级或结论。15天后,单位劳资人员领取结果和材料。...查看全文